文档介绍：人事科工作总结篇一:20XX年人事科工作总结项城中专20XX年人事科工作总结 20XX年,人事科在校领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下,紧紧围绕学校中心工作,全面落实学校年初工作计划,坚持科学发展观和人才观,认真贯彻落实“准确及时,高效服务”的工作目标。解放思想,创新机制,强化管理,实现了师资队伍整体建设水平和人事管理工作的新跨越。现就一年来的工作情况总结如下: 一、深化人事管理,促进人事工作创新发展 1、人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措,我们人事科根据上级部署,于20XX年5月开始着手进行第二次岗位设置工作,在学校领导班子领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。遵照上级的要求,制岗位设置实施细则,顺利完成设置任务。 。为加强教职工编制管理,按照上级要求,对我校在编人员进行了认真清理清查。并全部实现了电子信息化管理。 ,严格考核程序、考核办法、考核标准,认真落实奖励政策,做好备案和归档工作。15年度共对302名教职工进行了年度考核。 。进一步加强了人事信息管理,加大了人事信息的利用率,为校园数字化建设提供人事数据的衔接。二、加强师资队伍建设。落实人才强校战略 。本期组织25位教师参加了市人社局举办的继续教育培训班。 。 ,在学校职称评定领导小组的正确领导和具体指导下,顺利的完成了高级职称6人,中级职称8人的评审和申报工作。以及10多位教师的职称转评工作。 、职称外语考试的报名组织工作。三、认真做好了其他常规管理工作做好了人事调配、事业单位法人年检、统计报表、技工考核、出具各种证明信、在职人员基本信息的上报、节能减排的信息采集及上报、特殊人员信息的采集及上报等等其他各项人事常规管理工作,配合其他部门做好了相关工作。四、廉洁勤政、民主管理、科学决策认真落实党风廉政建设责任制,确立了“以人为本、服务办学、科学管理、追求卓越”的工作理念,制定了一系列的管理工作规范。坚持按照公开、公平、公正的原则对待一切人和事,自觉接受各方面的监督,特别是新教师的选拔、职称评审的敏感工作。欢迎广大教职工全程参与,对工作进行有效规范、约束和监督。科学管理,全心全意为教职工服务,确保教职工的思想情绪稳定,促进学校各项工作和谐有序的开展。篇二:20XX年人事科工作总结财务、人事工作总结 20XX年,财务人事科在领导的关心和各科室的支持配合下,紧紧围绕我办的年度工作思路和工作中心,认真贯彻落实我市有关财务、人事、编制等工作会议精神,坚持扎实工作,落实工资、福利、其他财务收支、政策等各项制度。本科室人员都能发扬严谨务实、团结奉献的工作作风,充分发挥科室职能作用,进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风,顺利地完成了年度工作计划和领导交办的各项工作任务。一、财务工作: 严格执行财务财经政策,遵守财务纪律,按照财务制度和会计基础工作规范化的要求,保证会计凭证手续齐备、规范、合法。20XX年我科室圆满完成了收养中心建设项目竣工审计工作;积极协调沟通,配合领导争取到上级资金支持;按时完成各类财务、报表上报主管部门;在院领导下我科室认真做好了市财政局、市审计局、市民政局及省民政厅对我院的各项检查、审计工作;加强了对民政福利资金管理,做到专款专用,加强了“三公”经费的管理;做好了20XX年度预算及年终决算工作;及时做了固定资产的统计、报废清理工作;完善了、财务开支报账审批制度、财务内控制度。二、人事工作: 按照人社局要求做好我院在职职工的编制核查数据的采集工作;做好20XX年我院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报,按时做好人员增减变动;按月做好职工考勤的汇总工作;完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动合同的续签;及时办理好辞职人员的相关手续。完善了考勤请(销)假制度;认真做好我院在职人员20XX年度的考评考核工作;积极参与我院20XX年度人员年终绩效考评考核工作;完成我市下达有关事业单位人员工资每年一次晋级的调整及预发工资等多项工作;积极宣传部署精神,创建宣传栏、撰写教育实践活动宣传稿十余篇;扎实做好离退休老干部工作。在院领导的高度重视和具体领导下,认真贯彻市委及上级部门的指示精神,坚持从我院实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,组织老干部开展钓鱼、登山比赛等活动。丰富老干部的业余生活。此外,我科室认真完成了上级部门所需的各种年度总结报表;档案材料整理;数据库信息维护、更新。三、存在不足在总结工作的同时,认真反思工作