文档介绍：劳动竞赛活动方案篇一:20XX年劳动竞赛活动方案劳动竞赛活动方案围绕XX公司20XX年工作重点,积极组织和调动职工工作激情,为企业发展贡献力量,力争实现各项经济指标持续增长,安全生产形势稳定,全面体现扩产增效、节能降耗、和谐进步的科学发展理念,实现20XX年各项工作目标,公司决定在全公司范围内开展劳动竞赛活动,现结合实际,制定如下活动方案: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕企业全年目标和生产经营工作重、难点,以班组为阵地,组织职工开展劳动竞赛活动,为企业挖潜增效,增收节支,练好内功,夯实基础,不断增强企业抵制市场风险能力,实现又好又快发展。二、竞赛时间 20XX年5月26日—20XX年6月25日三、竞赛范围 XX公司所属各作业班组四、竞赛办法 ,公司成立劳动竞赛活动领导小组。组长:XXX 副组长:XXXXXXXXX 成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXX ,按照优胜评比标准,评选此次活动的优胜个人、班组,给予全公司通报表扬,并给予一次性物质奖励,同时作为年终评选先进、评选红旗设备的重要依据存入档案。 、违章违规,不遵守“道路交通安全法”和XX公司各项规章制度,出现安全事故、交通事故(包括车辆的刮、碰)、险兆事故或发生交通违规罚没事故责任者(因限时、限行罚没除外),给予严肃处理,同时给予相应的经济处罚,并且全年不得参与评奖、评优。五、评比标准 ,落实坚决,牢固树立安全生产的责任意识。 ,遵守道路交通安全法,做到操作标准、驾驶规范。 、文明生产、文明驾驶、爱护设备、爱护车辆,认真执行班前检查和“一日三检”,卫生达标。 ,善于发现问题,并能提出整改意见,能做到防患于未然,做安全生产的有心人。 、设备事故、交通事故。各项指标完成好。篇二:开展劳动竞赛活动的实施方案四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对劳动竞赛活动的组织领导,公司决定成立领导小组,负责领导、组织、协调、决策竞赛的各项工作。领导小组由:组长:虞国华担任副组长:李军帅担任成员为:丁萍萍、刘荣文、李辉誉、赖继林、周清波、刘汀水、林小彪等同志担任。在活动期间,领导小组要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。对这次竞赛活动总的要求是: 第一、各部门要分别召开动员大会,将公司的意见传达下去,做到层层发动。还要利用宣传横幅、宣传栏、培训会、早会广泛宣传,让每一位员工都了解劳动竞赛的指导思想和目的要求,为参与竞赛提供保证。第二、各部门要以实际行动组织好竞赛活动,扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合,一是竞赛活动要与培训、教练紧密结合起来,干部既要按要求参加组织学习活动,又要在竞赛中发挥模范带头作用,为员工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来,如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上个月的工作,部署下个月的工作结合起来,对上个月的工作要找准问题,提出解决措施,对下个月的工作要做好周密安排。同时,对各项活动要做好记录。通过三个结合,使劳动竞赛活动起到促进公司发展,全面完成年度各项指标的助推器作用。第三、各部门要积极配合公司组织的劳动竞赛活动,并通过开展争做优秀员工、月明星、周明星、组织技术比武等丰富多彩的活动,增强效果,在劳动竞赛的带动下,使公司上下群情振奋,齐心协力,目标一致人人都参与到活动中来,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力,培养出一支高水平、高素质的员工队伍。五、总结表彰 1、总结:月劳动竞赛结束后,结合一月来及本月竞赛的实际,各部门要及时做好总结,交于领导小组汇总。 2、对竞赛工作组织好的班组颁发劳动竞赛红旗与奖金(1000元人民币)。为了达到赶先的氛围,奖旗将采取积分保留制度,周期为一个月。第二个月奖旗将重新按积分顺序进行颁发,以此类推,进行循环。 3、对表现突出、贡献突出的员工,按比例分别评选出周明星与月明星。周明星每次奖励15元;月明星奖励30元,照片公布在明星栏一年。评选工作重点要突出一线员工,并具有代表性。 4、一月内连续两次被评为周明星直接晋级月明星一次;一年内获得三次月明星称号的直接入围年底优秀员工的评选并进行公示。 5、连续三次或一年内累计三次夺得劳动竞赛红旗的班组该组长直接入围年底优秀干部评选。6、对评选出的月明星和优秀员工、优秀干部,公司将进行隆重的表彰,给予优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及一定的奖励。拟订:管理提升小组 20XX年10月29日主送