文档介绍：2014新版党政领导干部选拔任用工作条例学习贯彻会议上讲话材料
《条例》作为政治理论学习的一项重要内容,依托南县电视台、南县人民政府网、南县党务网等媒体,开辟学习专栏,通过交流互动,提高干部群众的知晓率和参与度。将新《条例》印制成册,及时组织全县各级各部门通过集中学、写心得、交流座谈等形式扎实抓好学、县直部门主要负责人、干部考察组成员,逐步辐射到全县党员干部,在全县充分营造学习新《条例》的浓厚氛围。
《条例》精神的合力。全区各级各部门结合本部门工作开展助推新《条例》的学习贯彻,以新《条例》的贯彻落实带动本部门各项工作的纵深推进,重点将新《条例》学习贯彻与党的十八大、十八届三中全会精神系列重要讲话精神贯彻落实和党的群众路线教育实践活动开展紧密结合起来,统筹兼顾,做到同安排、同部署、同落实,确保学习贯彻《条例》与推进各项工作的共赢。
:一是坚持党管干部原则。从新增“动议”一章,突出对考察对象人选的把关,加强党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关,到最后的严格监督检查等四方面强化了党委(党组)及组织人事部门在推荐、考察、识别、使用干部中的把关责任。二是坚持好干部标准。把得票只作为参考,对公开选拔的范围进行明确,更加注重实绩、公认的用人导向,为那些默默无闻、埋头干事不事张扬的老实人解决了后顾之忧。三是坚持全面深化干部人事制度改革。着重完善干部原则、民主推荐,改进考察方式方法,规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部。在严格标准条件、规范选拔程序的基础上,进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究,对党组织、领导干部和选拔对象提出更严格的要求。五是坚持有效管用、简便易行,优化程序、删繁就简。努力用科学的制度机制把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来,通过建章立制,把权力装进笼子里。
《条例》是我们今后推进干部人事制度改革、做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要深刻认识《条例》的重要性,带头学习领会好《条例》,一把手要带头学习掌握《条例》,分管组织人事工作的领导和组织人事部门的干部要精通并熟练运用《条例》,广大党员干部要深入了解和熟悉《条例》基本内容。
《条例》关于党组织领导把关、民主推荐、干部考察、公开选拔和竞争上岗、破格提拔以及“三个注重”、“一个用好”等制度创新内容,确保《条例》得到正确的理解领会和贯彻执行;要准确把握条例强调的从严管理要求、真正做到坚持标准要严、人选把关要严、遵循程序要严、执行纪律要严、管理监督要严、问责问效要严,切实把
“严”体现在干部工作全过程。
《条例》当做一项重要的政治任务,一定要以高度的政治自觉性和饱满的政治热情,在学深学透上下功夫,把握精神实质,尽快熟悉和带头遵守新《条例》,知晓新《条例》的基本精神和重要内容。干部科室同志更要作学习贯彻新《条例》的表率,原原本本学、认认真真学、带着思考学、融会贯通学,努力成为精通和熟悉新《条例》的行家里手。在今后的工作中要把新《条例》精神体现在干部选拔任用工作的全过程。严格按新条例规定的原则、