文档介绍：文书档案员工作职责1、努力学****掌握档案工作业务知识,提高业务能力。2、严格执行党与国家保密制度,妥善保管好文书档案文件及有关材料,注意安全严防失密。3、严格文书档案室管理制度,无关人员不得入内查阅、翻阅文件,随手关门,切忌将钥匙挂在抽屉或门上。4、切实做好保密工作,各种有密级文件、资料、会议记录等保密材料阅后及时收回,随时入柜,不得放在办公桌上过夜。保密废纸统一粉碎,不得另行处理。5、督促协助各部门,在季度末将应归档文件材料初步整理,及时归档。6、收集整理保管与本公司有关参考资料照片等以便归档利用。7、根据需要编制各种目录索引工具做到查找方便及时准确。8、积极开展档案利用工作,严格借阅手续,做好文书档案统计工作。9、负责各类发文编号、登记、印发,做到准确、无误。10、及时做好各种来文登记,按规定程序分别送经营层领导、中层干部传阅,做到当日收文,当日传阅,及时收回。11、认真做好上级文件收发、传阅、催办工作,做到及时准确无误。12、按月做好各类文件、资料收集整理工作,做到不漏、不缺、不破损、不重复、不零乱,文件资料完整,查找方便。公司接待管理制度一、总则(一)为使公司接待工作有所遵循,特制定本制度。(二)本制度适用于公司日常接待工作。(三)总经理工作部负责制度解释。二、接待事务分类A类:贵宾接待。指公司领导重要客人、公司重要客户、外宾及参观团或地方政府部门接待。B类:业务接待。指营销客户接待。C类:普通接待。指一般来客接待。三、接待场所管理(一)公司接待场所设在三楼、四楼会议室、各部门指定接待办公室。(二)其它场所除总经理室外一律不得用做接待场所,待客必须在指定处进行。四、接待职责分工(一)接待工作是塑造企业良好形象、提升企业整体素质首先窗口,具有十分重要意义。各相关部门及人员必须高度重视且规范执行。(二)接待内容包括:迎客引入、询问让座、接待洽谈、参观介绍及招待服务等。(三)总经理工作部主任对接待工作负有全面责任。五、接待方式(一)贵宾接待:迎接来客于指定地点入座,公司领导陪客接待,以热茶、名烟招待,如须就餐由公司领导或指定专人陪同安排于酒店就餐。(二)业务接待:相关部门主办人员迎接客户于指定地点入座,以烟、茶方式招待。如须安排外出就餐,由公司领导指派人员陪同。(三)普通接待:业务部门接待并服务,以普通香烟、白开水方式招待,由部门指定人员陪同就餐。六、接待规则(一)接待一般程序门卫值班询问来由后通报总经理工作部并指导路线。接待经办人员请来客到专门接待室。接待洽谈,总经理工作部安排食宿。相关人员礼貌送客。(二),不准有任何越格行为发生。,须密切注视接待动态,做好控制指挥工作,保证规范进行。,须婉言解释。(三):烟及配套用品、水及水具、杂志、便笺及铅笔等。:夏季冷饮、茶品及专用茶具、水果等。(四),且表面无灰尘;,空气流通清新;,灯光合适,电视调好;。(五)。,接待部门配合。。,原则上介绍者在先、接待经办在后。,作业人员须集中精力做事,不得东张西望,更不许与参观人员交谈。如有必要可礼貌示意。公用小车驾驶员管理规定一、驾驶员须自觉遵守公司规章制度与交通法规,服从工作安排,保持通讯工具畅通。出车时,热情礼貌工作,谨慎驾驶,安全行车。二、外出行车自觉遵守劳动纪律,不得夹带办私事,并自觉抵制乘车办事人员夹带办私事。凡外出行车夹带办私事或未抵制乘车人员夹带办私事,发现或被举报核实,按劳动纪律考核规定处理。三、外出行车出现违章,所受行政罚款,驾驶员自行承担。四、不服从工作安排、私自驾车外出、未遵守门卫管理规定均按劳动纪律考核规定处理。五、出车任务完成(包括长途出车)须按时返回,车辆停放厂区并入库。未按规定执行,按劳动纪律考核规定执行。六、油料申领按计划每周领油票一次,由主任签字核发;每季度由车管人员检查考核一次,所领油料应与行车里程相符,不相符按有关规定考核处理。(长途出车油料与行车里程由车管人员核减。)七、车辆出现故障,应及时报告,按主任安排实行定点维修。日常维修须事前申报检修项目,经主任同意,车管人员签证后,方可凭开据维修单修车。修理过程中需增加修理项目,须报告主任同意。未按规定办理手续,修车费用不予报销。八、驾驶员每日须保持车辆洁净,市内不准在外洗车,不报销洗车费用。汽车美容须经主任同意批准。九、公休值班及节假日值班刷卡考勤,工作服从值班经理调配。十、市内出车加班与公休值班实行调休制度,车管