文档介绍：岗位设置实施方案篇一:20XX岗位设置新方案耀州区孙思邈中医院岗位设置方案(试行) 为深化医院人事制度改革,科学合理的设置医院工作岗位,建立健全岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国务院办公厅(国办发〔20XX〕33号)、(陕人社发(20XX)14号),及(陕政发〔20XX〕9号),根据医院实际情况制制定本方案。一、单位机构人员编制基本情况 1、单位名称:铜川市耀州区孙思邈中医院 2、拨款形式:全额 3、隶属关系:卫生局 4、人员编制:140人(包括离退休人员) 5、现在岗总人数:137人(不包括离退休人员) 现有在册正式工作人员总数:72人(不包括吕院长、韩武占,3 个大学生关系未到) 6、现有聘用人员总数:65人(医疗:3人,护理:30人,财务收费:10人,后勤:2人,针灸:1人,医技:11人,药剂: 7人,其他:1人) 二、设置岗位的原则依据(一)、指导思想通过建立岗位设置管理制度,创新管理体制,转换用人机制, 整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动各类人员的积极性和创造性,建立符合医院人事管理制度。(二)、基本原则以岗位设置为推进医院人事制度改革的重要契机,结合我院人才队伍结构现状、科学发展和人才队伍建设的需要,坚持“优化结构、合理配置、按需设岗”的原则。三、岗位设置总数设置依据按照岗位设置管理政策的有关要求,结合单位实际,设置岗位的数量结构如下: 以实际开放床位计算岗位人员之比1: 医院实际开放床位:80张(含急诊、儿科) 按1:的比例计算:实际应设置人员总数:120人。院目前在岗137人(其中在编72人,聘用65人) 四、各类人员机构比例设置依据及设置(一)各类人员人员结构比例依据医院各类人员结构比例: 卫生技术人员总数占医院总数:75% 行政各类人员占医院总数:8% 非卫技及工勤人员占医院总数:17% (二)各类人员人员数设置卫生技术人员应设置占医院总人数:90人(120X75%) 卫生技术人员应设置占医院总人数(医疗、护理): 人(%)医74人计算行政各类人员应设置占医院总人数:人以10人计算(120x8%)非卫技及工勤人员应设置占医院总人数:人以20人计算四、人员分专业设置依据及设置(一)人员设置依据 1、财务人员占医院人员总数:5% 2、医疗专业人员占卫生技术人员总数的:25%(以实际使用床位计算) :50%(以实际使用床位计算) 4、医技专业人员占卫生技术人员总数的:17% 5、药剂专业人员占卫生技术人员总数的:8% (二)人员分专业设置 1、医疗专业应设置:19人(74X25%)以实际使用床位计算内儿科医生共设置:10人内科医生设置:床位25X比例25%应设置:8名医生儿科医生设置:床位5X比例25%应设置:2(实际是)名医生目前内科医生总数:11人多1人外1科医生共设置:6人外1科医生设置:床位15X比例25%应设置:4名医生急诊科医生设置:床位5X比例25%应设置:2名医生目前外一科医生总数:7人多1人外2科医生共设置:4人外2科医生共设置:床位15X比例25%应设置:4名医生目前外二科医生总数:4人 :人按16人计算(90X17%) 目前医技科人员总数:21人多5人检验科:7人 B超室:5人放射科:5人心电图:3人 3、药剂应设置:人以8人计算(90X8%) 目前医技科人员总数:11人多3人中药房:6人西药房:5人 4、护理应设置:33人目前护理人员总数:38人多5人护理部:设置1人院感:设置2人,医废1人供应室:设置2人导医:设置1人临床护士设置:27人(按国家规定:床位:护士=1:计算,以实际使用床位65张计算) 各科人员设置: 内科护士应设置总数:13人目前16人多3人内科护士应设置:11人(床位=10人加足疗1人)儿科护士设置:2人(床位5x) 外1科护士应设置总数:7人目前9人多1人外1科护士应设置;6人(床位) 手术室设置护士:1人急诊科:1人(床位) 外2科护士应设置总数:6人(床位) 5、非卫生技术中医类财务人员(含收费)应设置:6人(120X5%) 目前财务科总人数:9人(财务科4人、收费5人)多3人三、科室设置(一)行政职能科室15个: 行政职能科室将原医保科与合疗科合并为医保合疗科,预防保健科与控感科合署办公,现设科室15个:院办公室、医务科、护理部、人事科、质量控制科、感染控制科、预防保健科、门诊部、医保合疗科、财务科、总务科、核算科、信息科、器械科、保卫科。(二)、临床科室设置11个: 内一科、内二科、外一科、外二科、妇产科门诊、儿科、急诊120科、五官科、皮肤科、针灸理疗科、康复中心。(三)医技及其它业务科室设置16个: 药剂科、放射科、检验科、手术室、供应室、心电图室、B超