文档介绍：第卷第期总第期系统工程.,.
年月.,
文章编号:——
三标度改进方法及其在火炮采购方案评价中的应用
郭强,赵瑾,胡小云。
.郑州大学信息管理系,河南郑州;
.解放军炮兵学院,安徽合肥;
.南昌陆军学院,江西南昌
摘要:为解决火炮采购方案评价中面临的多目标决策问题,以及弥补层次分析法、效用理论、三标度
法扣非结构模糊决策方法在解决此类问题上的某些局限性,提出了三标度改进方法
。在论述了该方法的决策过程和步骤后,以某部队火炮采购为例,着重分析了方法在火炮采
购方案评价中的应用。其分析结果表明:相对于、和方法,方法在拘建判断矩阵时
层次更加清晰,也更易于通过一致性检验,且矩阵元素权重确定更加简洁和合理,同时计算量相对也比较小。
因此,该方法是解决火炮采购方案评价和类似的多目标决策问题的一种有效方法。
关键词:三标度改进方法;火炮采购方案;多目标决策
中图分类号: 文献标识码:
多目标决策问题是一个非常常见的问题,如公路投资
项目选择、油料运输路线选取、火炮采购方案的选择的决策过程
等。面对多种决策,我们往往是举步维艰,即使痛下决心, 解决问题的思路是:在建立层次结构模型的
大多数也是凭感觉和经验。显然,在今天这个崇尚效费比基础上,先利用三标度对各因素进行重要性排序;然后利
最大化的时代,这种缺乏理性思考的决策是很难屹立于时用的个评价等级对各因素中重要性进行优先权评
代之巅的。对于这类问题,解决方法其实很多,常用的有层分,并求出各因素对上层因素的权重;最后,计算同一层次
次分析法、效用理论一、三标度法一、
所有因素对于总目标的权重,根据权重值确定最佳方案。
非结构模糊决策方法。等。然而实践证明,上述
. 建立层次模型
几种方法在应用时各自都存在着缺陷:法对因素量
这一步与方法相似,首先分析决策问题系统,然
化评价时,比较级别多达个,当因素较多时容易出现两
后根据系统中各因素的属性及其相互关系把它们划分成
两比较前后矛盾,一致性检验差,需要反复地调整初始比
不同的层次,进而画出层次框图,说明层次的递阶结构及
较值,因而操作复杂,客观性差;效用理论在确定效用函数
因素间的从属关系。
时,既困难又复杂,主观成分多,客观成分少,决策结果可
. 构造判断矩阵
信度差;法虽然改进了方法比较级别过多的不
判断矩阵是的信息基础,判断矩阵元素的值反
足,但一致性检验效果还是不太好,而且计算量也较大;而
映了问题中各元素的相对重要性。用层次分析法确定指标
方法虽然一定程度上克服了前三者的不足,但它
权重,关键的环节是建立各层次上的判断矩阵。对于
提出的个语义算子很难区分,可操作性也不强。
方法同样如此,其构造判断矩阵方法如下。
针对上述情况,本文试图将法、法与
首先由专家给出在每一层次上各元素之间重要性程
法相结合,提出了三标度改进方法—
度进行三标度,.,比较,则可建立判断矩阵一
,简称以弥补上述方法之不足,为
』×,其中:
解决多目标决策问题提供一种新途径。
÷ 收稿日期:——
方、向. 作壹简秘强一,男,河南洛阳人,副教授,博士,研究方向:信息系统分析与建模;赵瑾一,男,河