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上传人:xxj16588 2016/3/9 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:面试题库说明: 本题库适用于面试时抽取问题、参照使用, 每名候选人使用 4~6 题为宜, 关键性人才适当增加,可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。 1. 语言表达、仪表 1谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何 2请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训 3你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何 4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性 2. 工作经验 No. 题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务应试者是否曾关注自己的工作,是否了解自己工作的重点,表述是否简明扼要 2你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级 4在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的? 解决问题的方法固然重要,关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素 5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况? 从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力 6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力,以及对本业务发展趋势的把握程度 7你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节 8以前工作中有过什么良好的建议和计划? 了解对方对工作的改善能力。要追问细节, 避免对方随意编造或夸夸其谈 3. 应聘动机与期望 No. 题目面试要点参考 1请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对目前状况的满意程度, 在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 2 你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足? 你认为什么样的工作比较适合你? 观察对方的眼睛,判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用 3 你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件? 同时可判断对方的分析能力和自知力 4 你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位? 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 5你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 6 你认为自己有哪些有利条件?哪些不利条件?如何克服这些不利条件? 对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断 7你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 8你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 9你为什么喜欢这种工作? 请明确说出理由。了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位 10 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 11你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 4. 事业心、进取心、自信心 No.