文档介绍：号:——苡网络组织成员间的沟通机制与知识整合关系实证研究╫硕士学位论文年学鰁分类号:密级:頵孔憷Ъ襕慧忝睢荆篯阶段件成果
签字日期:伊D炅嗽;日学位论文作者签名:及‘独创性声明哆学位论文版权使用授权书㈣Ⅲ《咖洞↖本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得天津财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我~同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解天津财经大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查和借阅。本人授权天津财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:邮编文,电话:日月年卜、卜’
内容摘要近年来,网络组织逐渐成为企业扩张行动范围时所采用的主要组织结构形式。通过这种合作方式,企业能够整合相互之间所拥有的资源,在激烈的市场竞争中赢得优势。随着对网络组织研究的深入,众多学者开始关注沟通、信任等非契约机制对提升网络组织运行效率的作用。沟通机制在网络组织成员间的协调问题上有着重要的地位和作用,本文分析并总结了影响网络组织成员间沟通机制的主要因素,用实证研究探讨了与知识整合之间的关系,以期对管理实践提出相关的建议。本文首先对国内外关于沟通的理论进行梳理,区别了科层组织与网络组织成员间的沟通问题,并且归纳总结了影响网络组织成员间沟通机制的因素。在理论回顾的基础上,对沟通机制与知识整合的关系问题提出假设,用结构方程模型对二者及其维度之间的关系进行验证。实证结果表明:网络组织成员间的沟通机制通过知识分享的间接作用对知识整合有正向影响;沟通机制的关系维度对分享个人知识、知识整合动机有正向影响;沟通机制的能力维度对分享个人知识有正向影响;分享个人知识、分享学习机会、,分析网络组织背景下成员间的沟通机制,归纳出与传统科层组织中的沟通问题的区别,,虽然国内外学者都进行了相关研究,但大多基于科层组织背景,关于网络组织成员间的沟通机制与知识整合关系实证研究目前较少。另外,研究网络组织成员间的沟通机制对知识整合的影响路径也是本文的主要内容,:网络组织沟通机制知识整合知识分享
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.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..缱橹姆掷唷组织沟通⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录内容摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第研究背景与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..芯勘尘啊国内外研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..缱橹难芯孔凼觥研究内容与研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.芯磕谌荨网络组织⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯.导论第卵芯康南喙乩砺刍第卵芯考偕栌肽P凸菇“⋯·······”·⋯”·“·”·······”·”·”·····”·””····⋯⋯⋯⋯···
附录参考文献⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.网络组织成员间的沟通机制与知识整合的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯观测变量的量化方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..抽样技术与样本描述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..数据分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.偕杓煅榻峁管理启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯知识整合的度量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.缱橹稍奔涞墓低ɑ朴胫J斗窒怼概念模型与研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..=崧邸研究不足及持续改进⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
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