文档介绍：公司基层职员培训学习心得(精选多篇)  培训协议书  甲方:天津市大海实业发展有限公司  乙方:_______________  居民身份证号码:______________________  甲乙双方依据平等自愿的原则,达成以下培训协议,本协议与劳动合同具有同等法律作用。  一、甲方的权利与义务:  1、根据乙方自愿申请或公司相关部门的推荐,甲方同意乙方参加由甲方组织的培训学习。  2、本次培训甲方为乙方提供培训学习费用预算元人民币。  3、培训期间,甲方按照现有工资标准发放乙方工资。  4、甲方为乙方提供参加培训必要的条件。  二、乙方的责任与义务:  1、乙方自愿参加由甲方组织的培训学习,自愿接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容及甲方的培训管理制度。  2、培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识并达到培训目标的要求,作好认真详细的记录。  3、培训期间,乙方必须服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办单位及委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司的形象和利益。如果由于各人不慎或故意行为导致公司利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。  4、乙方参加培训完成后,必须服从甲方的安排,并到指定的工作岗位上工作。  5、乙方需严格遵守公司的保密制度,培训期间的所有技术资料均交由公司人力资源部保存。  三、甲乙双方其他约定:  1、乙方在接受甲方组织安排的进修培训、职业资格考试后,其在公司的服务期限应按如下约定实施执行:  a脱产培训3个月以上及关键岗位技术证书的员工,服务期为2年;参加职业资格考试并获得证书的员工,服务期限为1年。  b接受培训但成绩不合格或参加职业资格考试但没有获得证书,乙方需半额补偿甲方支出的培训费用。  c在接受培训的过程中,乙方提出离职或中止培训,乙方需全额补偿甲方支出的培训费用。  d乙方在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的,均应全额补偿甲方支付的培训费用。  2、乙方在培训结束后,且在约定的服务期限内,不得以任何借口拒绝为甲方服务,如因个人特殊原因,按照培训制度予以处理。  3、乙方在培训期间,如出现违反有关规定,未能通过培训考核或达到培训要求,或因自己原因中途退出培训等情况的,所发生的费用均由乙方自己承担。  4、乙方在培训结束后,且在约定服务期限内,由于自身原因,违反公司管理制度,由甲方解除劳动合同的,乙方需全额补偿甲方支出的培训费用。  5、乙方培训结束后,在服务期限内自愿为公司服务,超过服务期限,乙方有权选择留职或离开公司,并不需补偿甲方支出的培训费用。  6、乙方在培训结束后有义务将接受的涉及部门管理及专业知识的培训内容在本部门内部实施再培训加强部门的梯队建设。  7、未尽事宜,由双方协商解决。  8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自签订之日起生效。  甲方:  年月日乙方:年月日第三篇:公司职员培训制度  文章标题:公司职员培训制度  第一条总则  公司管理层以为职员提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司,职员勤奋的工作除可以获得薪金,享有的福利之外,更可以得到公司适时提供的大量训练和发展的机会。第二条目的与宗旨  1、兹为加强人力资源管理(本站推荐),重视教育训练而提高员工素质,施予适当的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养  成高尚的品德,处理业务能力达成科学化,成为自强不息的从业人员。  2、使员工深切体会到本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲、创造心、使其能充实自己努力向上,为企业发展奠定基础。  第三条培训是公司完成经营目标、提高工作绩效、实现事业发展提供人力资源保证。培训是职员胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。  第四条适用范围:适用于全公司所有人员。  第五条确定培训的基本原则  :最终目的是为了实现企业的发展目标;  :要实现企业的发展目标,就要长期性坚持;  、学以致用原则:根据需要加以培训,学习的内容对工作或个人有所益处;  :即投资回报率,有投资就一定要有收益。第六条培训的内容必须是员工个人发展的需要和工作岗位需要的知识、技能、以及态度等。第七条培训从类型分为内部培训和外部培训内训:作为富达员工,为进一步了解公司,职员可申请或被指定参加公司内部举办的各种培训课程,课程类别主要有:公司理念推广、自我开发、管理研修、专业技能训练等。外训:作为表现突出的骨干人员,为拓宽思维,触发灵感,进一步提高管理水平和业务能力,职员可申请或被选送到外部管理顾问公司等专业培训机构参加短期课程,包括外部教育机构或培训中心所举办的培训课程、交流会等。具体规定详见《外训》。第八条职员经过培训将得到很多收获:将学到怎样善用时间;学会如何发挥团队精神;学会如何管理、激励、培训他人;第九条培训信息来源的主