文档介绍：车队创建青年文明号工作汇报车队创建青年文明号工作汇报我们将车队定位为学****型车队、自控型车队、奉献型车队、和谐型车队,并着力打造这支四型车队。一、以学****教育为基石, 以综合培训为抓手, 重实效, 求提高, 全力打造学****型车队车队始终将学****教育放在首位, 营造浓厚学****氛围, 全提高自身综合素质和思想素质, 多形式、多层次、多渠道开展教育活动, 牢固树立队员的青年文明号的服务理念, 带动队员们服务乘客和奉献社会的***。 1 、坚持理论引导,增强政治素质。严格坚持政治学****制度,狠抓队员的政治学****使队员牢记青年文明号的使命和责任, 勤奋工作, 保障安全,服务社会。 2 、开展思想教育,树立服务意识。通过对相关文件、宣传资料的学****提升队员的服务意识,并在营运过程中, 用行动践诺亲情化服务。 3 、加强服务意识,提升服务水平。通过学****行业规范、专业技能和先进事迹, 提高队员自身业务能力, 苦练内功。为了扩展为乘客服务的内涵,队员们进行了导游培训。为了迎接北京奥运会, 队员们积极参加公司开办的我与奥运同行英语培训班, 提出了我参与、我奉献、我快乐的迎奥运主题口号。在北京奥运会开幕之前,车队队员都做到了能听懂、会说 50 句的常用英语口语。二、以自身建设为保障, 以开展活动为载体, 设机构, 立制度, 全力打造自控型车队不断巩固组织、加强领导, 完善机制, 规范各种规章制度, 确保青年文明号车队持续有效地开展工作。 1 、用规章制度保障队伍建设。公司设立了青年文明号创建机构,指导创建工作正常有序开展。不断完善青年文明号管理制度、服务承诺制度、例会制度、有责投诉摘牌制度等等。在五有五无的创建标准基础上, 结合实际, 又制定并出台了《通利公司青年文明号管理办法》、三星级、四星级、五星级标准, 车队队员与公司签订了青年文明号责任状。 2 、用集体活动培养队员自觉自控。对于公司组织的每次活动,青年文明号车队都认真组织, 细致准备, 积极参加, 出色完成, 出勤率均达 100% 。队员们充分发扬了自觉自治的精神,自觉召开例会,自主策划活动, 自行组织工作, 形成了一个有自控体制的团队, 使青年文明号工作起到了事半功倍的效果。三、以优质服务为主旨, 以服务社会为目标, 创精品, 树品牌, 全力打造奉献型车队队员们坚持全心全意为乘客服务、为社会服务的意识, 培养了一种奉献精神。助人为乐、见义勇为的典型不断涌现, 公益活动也不断推陈出新。两年中, 青年文明号队员共开展活动 20 余次,记录在案的好人好事 230 余件, 针对青年文明号一队的宣传报道逾百篇, 在社会上产生很大的反响。(一)好人好事不断涌现。江斌,身为队长,拾金不昧、见义勇为、温情服务, 事事为人先, 为大家做好了表率。袁海滨, 费了几番周折将乘客遗落的装有 1 万多元的提包送还了失主。彭树明, 拾到 3 万余元现金归还了失主, 冯桂芝, 救助晕倒在车站的女孩, 王春雨, 为高考生提供了温情的义务接送服务,岳修伟,勇救传销青年他们的事迹充分发扬了青年文明号的优良传统, 和高尚的思想道德品质, 更体现出了青年文明号的服务宗旨和职业道德。(二) 主题活动成效明显。青年文明号车队依托重要节日, 不断开展一系列的主题活动。雷锋日带残疾人游览市景; 元宵节为残疾人送去元宵;儿童节带孤儿院的孩子们出去游玩;每逢六月份高考时期,