文档介绍：发票管理应对措施  专用发票管理制度及管理措施  一、对于购入的发票由专职开票人员负责管理,开票后及时存放在保险柜中。  二、开具发票应当按照规定的时限顺序,逐栏、全部联次一次性如实开具,并加盖单位财务印章或者发票专用章。  三、不得转借、转让、代开发票,未经税务机关批准,不得自行扩大专用增值税发票及普通发票的使用范围。  四、建立发票使用登记制度,放置发票登记薄,及时反映发票使用情况。  五、按照税务局的规定存放和保管发票,不得擅自损毁已经开具的发票存根联和发票登记薄。  乌鲁木齐昊宇鑫鹏商贸有限公司第三篇:实习生管理存在的问题与应对措施  实习生管理存在的问题与应对措施  学生实习是一项非常重要的实践活动,是把在校所学的理论知识与生产实践有机结合的过程。在实习过程中,学生受诸多因素的影响和制约,暴露出许多问题,不仅给实习生本人造成很大影响,同时也影响到实习单位和学校。因此,寻找、探索有效的实习生管理办法,不但非常必要,而且迫在眉睫,结合我校药学专业的实际情况,本人从实习生管理存在的问题出发,对实习生管理进行粗浅的探索。  实习生;管理;问题;措施  1存在问题  。部分学生实习动力不足,把实习当作走过场,实习中很被动,不积极,不闻不问,不主动与带教老师交流、沟通。大多数学生认为实习好坏与他们的将来没有太多的联系。  。实习生受就业压力的影响,心思没有放在实习上,而更多的是在关注工作,在实习后期忙于联系接受单位。  ,生怕出错,对自己信心不足。  ,有部分实习生不能按计划轮转或不轮转,时间一久,他们觉得每天只能做同样的事情,单调乏味,不能学到更多的知识,因此他们会找各种理由终止实习,有的甚至不请假,不打招呼就离开。  、点多面广、地域分布广,这些都给学校的实习生管理工作增添了许多困难。  ,实习的单位应更多倾向药厂、药检所、植物研究所等,而不是医院。由于我校的药学专业刚刚起步,对药学专业的学生选择实习单位更多的还在倾向于医院,自从《中华人民共和国药品(请您支持》出台以后,很多医院取消了制剂,所以他们到医院实习很单一,不能真正的学到很多知识。  :不少实习单位只看重实习生工作情况,很少过问他们的工余生活及其它表现,给少数实习生违纪违规留下太多的时间和空间。  :社会上存在的不良现象如早恋、抽烟、酗酒、赌博、迷恋网吧等等,对实习生影响很大。一些实习生放松自我要求,遵纪守法意识逐渐淡薄,抽烟喝酒、早恋、通宵上网、迟到旷工、结伙打架,甚至违法犯罪等。  :有些家长认为孩子实习了就是工作了,放松对子女的管束;有  的家长甚至停止对孩子的经济供给,给子女的思想和生活造成很大的压力。  2措施  ,学习实习单位的有关规章制度;重视教育的潜移默化,培养学生严谨学风、认真的工作作风、廉洁的医德医风,引导学生树立“振兴医药、匹夫有责”的专业思想;引导学生真正认识到实习对今后走向工作岗位的重要性。  、实习环节督促、带教质量检查、考核制度落实等。制订实习推荐标准、推荐程序并严格执行,把优秀的实习生推荐到大型、声誉好、管理严的药厂或医院实习,一是提高我校的声誉,二是在同学心中起到激励作用,反过来促进学生的学习,形成良性循环。建立不合格实习生的“召回重塑”制度。  ,培养实用人才学校要发展生存,就必须重新定位培养目标,以培养应用型,适销对路的一线劳动者和管理人才;必须重视学生综合素质的培养,突出实践教学环节,重视培养学生动手操作能力和自我学习,自我持续发展能力。  、技能过硬的实习生是搞好后期实习管理的关键。在培养过程中,把人品端正、技能高超、遵纪守法、吃苦耐劳、仪表淳朴、表达流畅等作为主要训练目标,从两个方面加以落实:  一是深化教改。以就业为导向来更新教育教学内容,以企业用人的标准来确定培养方向和培养过程,强化学生的技能实习和职业训练,使教学更加适应现代企业的需要;切实加强“双师型”师资队伍和实训基地建设。  二要严格管理。通过严格、规范、科学的学生管理,使学生在校开心,家长在家安心,企业用人省心,社会各界放心。  三是引进企业文化,效仿企业管理,力争实现学校培养模式与企业管理模式的无缝对接。  ,学校应以其名义做好实习过程中的相关工作。首先,与实习单位建立良好的合作关系。严格按计划进行轮转实习,加强实习单位的管理,积极协调配合实习单位管理。其次,积极主动与实习单