文档介绍：面试全总结(分类+模板+例题)转帖很多人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考。但是,根据我的亲身经历,公务员面试还是有规律可循的。尤其是面对结构性套题。什么是结构性面试?首先来看一下公务员考录结构性面试测评要素和评分要点。一份结构性面试试卷主要包括以下几个部分,根据报考部门和职位的不同,各自的权重也不尽相同。 1、综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题; 2、言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否; 3、应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定; 4、组织协调能力:是否能做出正确决策和合理安排; 5、人际交往:人际合作主动性,是否是在把握原则基础上进行有效沟通; 6、仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪; 7、职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。接下来具体看一下结构性面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放,每一个问题都有具体的对应的测评要素。 1、背景性问题你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势? 答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。 2、知识性问题网络的调试工作应该怎样进行? 答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。 3、智能性问题你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别? 答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。 4、意愿性问题从你的简历看,你可选择很多的职业,为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢? 答题思路:需要实事求是的回答问题,有时考官可能会追问。 5、情境性问题假如由你组织一个青年人的“沙龙”,你准备如何做好这项工作? 答题思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行为对策。 6、行为性问题在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么? 答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的以前的经历过的相关事件,不要过分夸大甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。 7、压力性问题通过上面的问题的回答,我觉得你的面试表现并不理想,你如何看待我对你的评价? 答题思路:考生应有快速的反映能力,情绪稳定,心态平和。 8、连串性问题我想问你三个问题:第一,你的外语水平不错,为什么不去外企?第二,到我们单位后你有何打算。第三,如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办? 答题思路:考生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映,不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。“下面我开始回答第N题。对于这个问题,我有以下几个看法,第一、第二、第三……”最后要再来一个结尾,结合个人情况说一下今后自己会怎么做,趁机突出个人优点,如果无法结合个人,就说——“以上只是我个人粗浅的看法,我想,在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕!”三、应对困难尴尬的局面1、紧张首先就要做好充足的资料准备,今明两天我要做好所有资料的准备工作,有条理地记熟。做好充分的心理准备,看轻得失。我的对手可能更紧张。坐姿标准一些,要坐得舒服,身体稍往前倾。进门之前深吸一口气。评委问完问题后等一两秒钟的时间再去应答。留心自己的说话速度,不要说得很快,越快越容易紧张。实在紧张得不得了,就坦白告诉考官。2、说错话说错话不要放在心上,只要说错的影响不大就接着说下去。千万不要停下来默不作声,或吐舌头,说错的比较严重的时候,应该在适当的时候进行更正并道歉:“对不起,刚才我太紧张了一点,好像说错了话,我的意思是……不是……请原谅”3、沉默考官如果长时间不做声,可能是无意也可能是有意的。这时千万不要乱说话。这时可以将刚才回答的问题的时候答漏的东西再说出来,“刚才您问我……,我觉得还可以这样考虑”也可以这样,“对于我过去的经历,还想要我说得更详细一点吗?”或者这样问“这个科室在未来面临的最大的挑战是什么?”4、不懂的问题如果是专业题目你实在不会的,那你直接说自己还没有学习到,不会答,另外要强调一点自己以后要加强这方面的学习。千万不要不会装会,胡乱答题,考官也看中考生是否诚实这一点。坦白承认我不懂,“对不起,很惭愧,对于这个问题我认识还不够,看来今后要加强这方面的学习。”5、不明白的问题遇到不明的问题可以要求考官重复一次,如果重复了还不明白,那么肯定是题目出错了。委婉一点表示自己不大明白答题要求哪个方面的答案,可以态度诚恳的说“不知道您指的是不是这个……(不要信口开河)……?”第五章题型及其应答思路历年面试的题型基本都是那几大类:(1)自我介绍、