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中组部解读干部选拔任用标准.doc

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中组部解读干部选拔任用标准.doc

上传人:xxj16588 2016/3/10 文件大小:0 KB

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中组部解读干部选拔任用标准.doc

文档介绍

文档介绍:中组部解读干部选拔任用标准坚持德才兼备、以德为先用人标准――认真学习贯彻党的十七届四中全会精神党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》( 以下简称《决定》) 强调: “坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结, 是对党的组织路线和干部政策的丰富发展, 是新时期党的干部工作的重要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一重要标准, 对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,具有极其重要的意义。一、坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证新的历史条件下, 世情、国情、党情的深刻变化对干部的德才素质提出了新的要求。坚持德才兼备、以德为先用人标准, 是我们党顺应时代发展的新要求和人民群众的新期盼, 保持党的先进性和纯洁性的重大政策和战略举措。(一) 坚持德才兼备、以德为先用人标准是坚持党的性质和宗旨、实现党的历史使命的需要。用什么样的标准选人、选什么样的人, 是否把干部的德放在首要位置, 是判断一个政党先进性的重要标准, 决定着一个政党的兴衰成败。选拔任用干部既注重才能, 更注重品德, 把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来, 使各级领导权特别是党和国家领导权牢牢掌握在忠于党、忠于国家、忠于人民的人手中, 对于确保我们党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队, 始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 始终走在时代前列, 具有决定性作用。我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。当代中国共产党人要继续承担好这个历史使命, 从新的历史起点出发, 应对前所未有的严峻挑战, 应对世所罕见的困难和风险, 紧紧抓住并用好我国进一步发展的重要战略机遇期, 实现全面建设小康社会的宏伟目标, 开创中国特色社会主义事业新局面, 必须拥有一支具有坚定理想信念, 坚定不移信仰马克思主义, 坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜, 坚定不移贯彻执行党的路线方针政策的执政骨干队伍。坚持德才兼备、以德为先用人标准, 是建设这样一支执政骨干队伍的关键。(二) 坚持德才兼备、以德为先用人标准, 是全面提高干部队伍素质的需要。干部队伍的素质如何, 直接影响着党的先进性。我们党在不同历史时期, 培养和造就了一批又一批、一代又一代德才兼备的骨干队伍。特别是改革开放以来, 我们党全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 干部队伍整体素质得到明显提高。但也要清醒地看到, 当前干部队伍正处在整体性新老交替的重要时期, 不仅新中国成立前入党和参加工作的干部已全部退出领导和工作岗位, 而且“文革”前入党和参加工作的干部也已经或将要退出领导和工作岗位, 改革开放以后成长起来的干部逐步成为干部队伍的主体。总体来说, 现在的干部学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强, 但由于一些干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验, 加上在个人成长中忽视“内功”修炼, 以致在执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前, 党性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足, 许多干部出问题往往不是出在才上, 而是出在德上。有的理想信念动摇, 对马克思主义信仰不坚定