文档介绍：论述题:??答:内容及意义为:1)作业管理:A、制定科学工作方法。泰勒认为科学管理中心问题是提高劳动生产率;B、制定培训工人科学方法,对任何一项工作必须要挑选出“第一流工人”,也就是最适宜人;C、实行激励性报酬制度,他在1895年提出了一种具有很大刺激性报酬制度—“差件工资制”。2)组织管理:A、把计划职能与执行职能分开,改变凭经验工作方法,代之以科学工作方法。B、职能工长制是根据工人具体操作过程,进一步对分工进行细化而成;C、为组织管理提出了一个极为重要原则—例外原则。3)管理哲学(名解):是管理中世界观、认识论与方法论,是从思维与存在角度对管理本质与发展规律所作哲学概括。。泰勒科学管理理论也一定局限性,如研究范围比较小,内容比较窄,侧重于生产作业管理,这与泰勒本人经历有直接关系。更为重要是,他对人性假设,即认为人仅仅是一种经济人,这一局限性无疑限制了泰勒视野与高度。P85-91。7、如何评价古典管理理论:★古典管理理论缺点:(1)对人性研究没有深入进行,对人性剖析仅仅停留在经济人范畴之内;(2)仅仅把管理对象看做是一个客观存在,没有把管理对象上升到系统加以认识;(3)着重点是放在管理客观存在内部,企业经营管理主要研究是人与市场,而这两点都是古典管理理论没有进行研究。(4)对企业发展考虑得非常少。P142-143★古典管理理论历史贡献:(1)是现代管理理论基础;(2)对今天企业管理仍然有着巨大指导作用;(3)适应于其相应生产力水平;(4)古典并不意味着过时,它他现代管理理论提供了必要基础,而且还在为现代企业管理方法上提供指导师,应该说是不朽。?1)古典管理理论提出管理重要性与普遍性。2)古典管理理论认为管理原则与管理职能存在于社会之中,通过科学方法能够发现这些原则。时间研究与动作研究开展,使得管理摆脱传统经验式与凭感觉进行方法。这对管理思想发展有着极其重大作用3)古典管理理论提出了一些管理原则与管理职能,并且极力主张这些原则与职能是管理工作基础,对经济管理有很大指导意义,也对总结管理思想史具有极为重要参考价值4)古典管理理论奠定了管理学发展基础,当代管理技术与管理方法从根本上说是来源于古典管理理论。古典管理学派所研究问题有一些仍然是当今管理学所要研究问题,都是对古典管理思想继承与发展5)古典管理理论是人类历史上第一次以科学方法来剖析管理问题取得成果,其实质上反映了资本主义生产力发展到一定阶段对管理要求,要求管理适应生产力发展,反过来,管理思想发展、管理技术与方法进步,又促进了生产力进一步发展。?1)古典管理理论对人性研究没有深入进行,对人性剖析仅仅停留在经济人范畴之内,没有把人作为管理中心;在现代管理理论,人是所研究中心课题,正是因为对人性深入剖析,才使得现代管理理论丰富多彩2)古典管理理论仅仅把管理对象看作是一个客观存在,这个客观存在没有一定抽象性,就事论事,尽管也对这种客观存在进行了一些概括,并提出了一些规律性认识与原则,但是没有把管理对象上升到系统加以认识;现代管理理论基础却是把管理对象看成为一个系统,以系统理论方法对管理对象进行深入研究3)古典管理理论着重点是放在管理客观存在内部,即所研究是生产部门内部,把如何提高生产率作为管理目