文档介绍：,为防止因出现某突发状况而出现科室医护人员人手不足,抢救措施不到位,或总务科及其他职能科室出现值班人员不能及时到岗的情况出现,特制订我科人员紧急替代方案。一、方案启动条件凡遇有以下紧急情况:如:住院患者发生紧急意外情况,不能继续值班或不能满足值班要求时,方能依照本制度,实行人员替代。二、替代原则1、根据岗位责任制各科室医师、护士要按时交班不得自行调换班次及自行找人替班如有特殊情况换班或替班必须经科主任或护士长许可。2、在岗人员必须认真履行岗位职责完成各项工作任务不得在上班期间离岗、串岗如有特殊情况必须经科主任、护士长许可并安排人员替代方可离开。3、紧急情况下值班医师可直接请二线人员参与抢救等医疗工作。4、如二线人员到场仍不能满足工作需求时请本科室主任或其他高职人员到院救急。5、紧急情况下根据患者病情值班医师可直接请相关专业会诊及参与抢救被请人员必须及时赶到不得因其他原因耽误时间。6、在紧急情况下科主任、护士长有权直接调配不在岗的科内任何医疗、护理专业人员来院救急参与医疗护理工作7、如科室替代不能满足需要应由科室负责人向医务科、护理部提出院内替代医务科、护理部有权直接调配院内任何科室的医护人员完成替代任务。所调人员应具备一定的工作能力。并完成替代科室的各项工作任务保证护理质量。三、各岗位紧急替代制度1、门诊工作人员替代制度①普通门诊若不能出诊本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。②专家门诊若不能出诊本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应支撑的人员出诊。③住院部值班人员若不能出诊本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊。④门诊部发现缺岗时通知科主任及时安排相应的人员到岗。2、病房人员紧急替代制度①白天如因工作繁忙而人员不足或当班医务人员因以外情况不能坚持完成工作时,由其下一及医师替代完成托后者没有能力完成诊疗操作