文档介绍：最新2011年度上海市(小)城镇社会保险外来从业人员综合保险缴费基数比例调整表                                                                     文/蒋厚福     一、城镇职工社会保险(城保)序号项目缴费基数缴费比例合计用人单位劳动者1养老保险2011年度城镇保险的缴费基数,按劳动者2010年度月平均工资性收入确定,缴费基数的上限与下限,根据2010年度全市职工月平均工资3896元的300%与60%,分别确定为11688、2338元22%8%30%2医疗保险12%2%14%%0%%4失业保险2%1%3%%0%%合   计37%11%48%     2010年度全市职工月平均工资为3896元,按其下限60%即2338元计算,自2011年4月1日起,(2338*37%),(2338*11%)。      二、小城镇职工社会保险(镇保)序号项目缴费基数缴费比例合计用人单位劳动者1养老保险2011年度小城镇社会保险的缴费基数,为2010年度全市职工月平均工资3896元的60%,即2338元17%0%17%2医疗保险5%0%5%%%4失业保险2%0%2%%0%%合  计25%0%25%    2010年度全市职工月平均工资为3896元,按其60%即2338元计算,自2011年4月1日起,(2338*25%),劳动者自己无需缴费。     三、外来从业人员综合保险(综保)    缴费基数:为2010年度全市职工月平均工资3896的60%,即2338元。缴费比例:%,其中,%。    2010年度全市职工月平均工资为3896元,按其60%即2338元计算,自2011年4月1日起,(2338*%),(2338*%)。外来从业人员,无需缴纳综合保险费。      蒋厚福上海市资深劳动关系咨询顾问,长期从事劳动政策法规咨询和劳动争议调解、仲裁、诉讼案件代理工作,平均每年免费为劳动者、用人单位提供电话咨询服务万余次,累计代理劳动争议调解、仲裁和法院一审、二审案件数百件,案件胜诉率95%以上,目前兼任数十家单位常年劳动人事顾问。 (可随时来电,短信恕不回,限上海地区) QQ756941388     更多资讯,请点击:                  一、提供劳动政策法规咨询(咨询免费):员工甄选与录用、劳动合同的签订与履行、试用期与合同期、日常考勤与休假管理、不定时或综合计算工时制与标准工时制、加班与值班、劳动条件与劳动保护、工资奖金与福利待遇、调岗与调薪、病假与医疗期、孕期产期哺乳期、工伤认定与劳动能力鉴定、年休假、年终奖与年终双薪、城镇保险或小城镇保险与外来从业人员综合保险、出资培训或提供特殊待遇与服务期、商业秘密与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、规章制度与违纪处理、劳动合同关系解除与终止、违约金与代通知金、经济补偿金与赔