文档介绍：人力资源服务协议书甲方(用工单位):(以下简称甲方)乙方(代招单位):(以下简称乙方)为了促进甲、乙双方业务的顺利开展,本着自愿、平等的原则,经双方友好协商,就乙方代理甲方员工招聘服务事宜,根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规,在互利合作的基础上达成协议如下:一、服务内容:乙方代理甲方员工招聘服务。二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式:(一)员工岗位、人数和条件:1、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。2、当地市场资源。3、18—40周岁,持有身份证(特殊岗位需有专业资质)4、甲方委托乙方招工人,工作岗位:男女不限;人员到达时间为年月日为止送完。 (二)招聘方式:1、乙方以人事代理的方式进行招聘,为方便乙方代理甲方进行招聘,乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙方。2、通过劳务服务的方式(社会工),联系各地方院校及相关部门,由其事先进行宣传及召集,由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。三、甲方的权利和义务:1、乙方把人员送到甲方上班时,甲方应及时安排相应的岗位,乙方代招人员应服从甲方的工作安排。2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料(如广告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规章制度)。3、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由,准许乙方与被退回人员进行沟通协调。  4、上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担,其他时间发生意外一律与乙方无关,由员工本人自行承担。5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方,否则视为违约。四、乙方的权利和义务:1、按甲方的要求,负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广,积极开拓劳工市场,提供有效服务,并提供符合用工需要的人力资源。2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方,并提供相关证件。3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则,给甲方造成后果的,甲方有权予以辞退。4、须全力加派人手负责甲方招聘,并指定项目联络人负责与甲方协调管理工作,费用由乙方自付。5、在代理期限内,不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用,否则,经查处属实,甲方有权马上终止代理协议,并追究乙方的责任,要求乙方承担因此给甲方造成的损失。6、在协议期限内,按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动,如发布虚假信息给社会造成不良影响,甲方有权马上终止代理协议。7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象,否则,经查处,甲方有权马上终止代理协议,并追究乙方责任。五、员工工作时间和待遇:1、工作时间:乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据,具体工作时间按甲方生产实际需要而定。2、待遇说明:乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样,根据甲方薪酬制度执行。六、服务费用及付款条件:1、服务费用:乙方代招员工在甲方工作满三个月,由甲方支付乙方代理费元/人。付款方式:按三