文档介绍：烟台高新区“蓝海英才计划”实施办法(试行) 第一条为进一步加大高端人才引进力度,全力推进“人才特区”建设,加快构筑创新创业人才高地, 根据烟台市《关于进一步加强高端人才队伍建设的意见》、《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见( 试行) 》和烟台高新区《关于加快“人才特区”建设的实施意见》等文件规定,制定本办法。第二条以高端服务业和高端制造业为重点,大力组织实施“蓝海英才计划”,即:未来5 年内,以符合国家“千人计划”和“青年千人计划”、山东省“万人计划”和“泰山学者工程”、烟台市“双百计划”条件人才为目标, 面向海内外, 重点引进 50 名高端创新人才和 50 名创新型创业人才, 其中, 新引进 10 位在国际国内有影响的科技领军人物, 培育 10 个具有国际国内领先水平的优秀创新创业团队, 扶持造就一批行业领先、国内外有影响的创新型企业,全力打造高端人才集聚区、创新创业团队集群区。(一) 高端创新人才,主要包括以下四个层次: 第一层次: 国家最高科学技术奖获得者; 中国科学院院士、中国工程院院士; 国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前 2 位完***;相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。第二层次: 省级最高科学技术奖获得者; 国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的前 2 位完***;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前 2 位完***; 在本领域做出创造性成就或卓越业绩, 在全国产生重大影响, 取得重大社会效益或经济效益, 在国内同行中处于领先水平,并获得国家级奖励、荣誉称号的人员( 主要包括:国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,“国家百千万工程”、“长江学者”、“百人计划”等人选) ;相应层次的海外高端人才。第三层次: 省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的首位完***; 在本领域做出重要成就或突出业绩, 在国内产生重大影响, 取得明显社会效益或经济效益, 在省内同行中处于领先水平的人员( 主要包括:省部级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家, “泰山学者”等人选)。第四层次:在世界和国内 500 强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务 3 年以上的人员;地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的首位完***;在海外获得博士学位,在国际知名企业、研究机构等工作 3 年以上的海外优秀人才; 纳入高新区人才引进目录范围、属于高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。(二) 创新型创业人才, 主要是指经评审认定的, 拥有自主知识产权, 其技术成果国际先进、能够填补国内空白, 产品符合我区重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济社会效益,带项目、带技术、带资金来区进行初始创业的海内外高端人才。第三条引进的高端创新人才享受以下政策: (一) 发放生活补贴。对引进的第一、二、三、四层次高端创新人才, 每月分别发给生活补贴 l0000 元、 3000 元、 1000 元和 500 元,由区财政和用人单位各承担 50% ,为期 5 年。(二) 资助研究经费。对引进的第一层次高端创新人才, 根据其学科领域研究项目的实际, 给予一次性科研经费资助 300 — 500 万元。承担国家级重大科研计划项目的其他层次高端创新人才,根据研究项目的具体情况,给予