文档介绍：美国公务员制度韩国:争当公务员催生考试村自2002年以来,,2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试,竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公开招聘考试也有8万多人竞争100个职位,竞争率超过800比1。韩国有国家和地方公务员之分,国家公务员分为9级。按照公务员级别的不同,考试分为高级公务员考试(5级)、7级公务员公开考试和9级公务员公开考试。韩国行政考试、外务考试和司法考试是成为高级公务员的必经之路,也由此成为韩国最火爆的三种考试。竞争激烈,很多韩国人都在考试前参加专门的补习班,由此还催生了一个三大考试补习产业。两个月的补习花费至少50万韩元(约4100元人民币)。在首尔,专门针对三大考试的补习班扎堆聚集,还形成了一个“考试村”。与私营企业相比,韩国公务员的收入并不算高。但是在2006年11月举行的9级税务公务员考试中,有110名注册会计师、税务师等持有职业资格证的专业人士都来参加了考试,占到了总报考人数的1/6。据韩国统计厅就2006年度社会统计进行的调查报告显示,%的韩国15~24岁青少年最想得到的职业为国家公务员,居各种职业之首。韩国年轻人争当公务员的原因主要是韩国经济近年来一直不景气,很多大学生至少需要待业一年才能找到工作。即使在私营企业工作,由于经济不稳,企业会随时裁员。相比之下,公务员只要没有特别的问题,就能保障法定退休(6级以下57岁,5级以上60岁)。退休公务员可以按照退休前三年工资的76%获得年金,而一般国民年金只有退休前三年工资的50%。印度公务员考试:世界最难目前印度居民人均年收入约为720美元,而公务员的年均收入却高达8116美元。(约合581美元),此外还有各种名目繁多的补贴,除工资收入外,印度公务员还享受如每年1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等。在印度,能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大不同,公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人,他们专职负责政府事务,不被允许参与党派活动。印度的公务员考试主要分为两个层次,一个是全印度公务员考试,另一个是中央公务员考试。前者主要分为全印度行政系统考试、全印度警察系统考试和全印度森林系统考试;中央公务员考试通过者直接在印度的中央政府工作。组织该国公务员考试的“公务员委员会”规定,不超过30岁、拥有国家承认的本科及以上学历的人都可报名。而且该国对待不同的种姓和需要照顾的特殊人群(比如残疾人)还有年龄放宽的规定。考试主要分笔试和面试两大部分。印度的公务员的基数小,所以每年招考公务员的岗位也非常少,一般每年500人左右。正因如此,公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业,待遇远比一般工作高,他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多,适龄考试者自然也多,‰,这使它成为世界上最难的考试。美国期盼“公务员热”全美共有280万人受雇于美国联邦政府。这一数字再加上各州、市、县地方政府的工作人员,美国公务员的人数约有2400万。如果把所有公务员的统计后平均下来,一个“典型”的美国政府雇员年龄为45岁,已经为政府工作16年,年薪56000美元,这在美。值得一提的是,美国公务员中拥