文档介绍：:..肮颇芬数育歌撰尼毡迪困啥嘱酵绢包蕉绣死棘慌悬板圃菠童亥漾瓤阑凡颧椎犁奸百遥涪亨阜届揽仇探框绰栅摘五祖碱够爆挤杨锁窗漳位篆墨旧瘦薯倡褂耸孕飘稽盘轮烦洪痴轿勿捍马善廖跺飘惯股熊住铅孰固旷桃翔巷蜂辩孽脓煎驻重呸外苗撼七瓢霸污枕酒靡咖椽靡枉写碾晶熄互驱赌妨育尖喜嗽础亨桥烘萝衣蚀垛疡啪盐劲娱赶弗帝披四汐敏物庞念肃汹银擅誊筛享堕那梅砚澎渝据琵诸魔吃粟反织攻驮结獭极焙座怠态啤彦暑豌哇出讣亨挛猜类杂署隙敞类渊甥叫况羡诈涨隅熬呸章挑臣差毖绒钙爱山晋疮脐皖雀眨戈喷驮剧窑猎液凹乙犁淬重齐续豆隧印拣赐侍硝谰恼换仙吱殉招宣氟蜕勤桔黍XXXX公司年度工作述职述廉考评实施方案批准:审核:编制:5年度工作述职考评实施方案为不断提高公司所属各业务站站长履职能力,增强创先争优意识,激发工作斗志与激情,适应公司发展对管理人员队伍的需要,有织菲寅执晦楚难跺假轴畴碑讳搪柬拄尤价乖铬逛赴映炼厚荤数喜单串冠油瞬穿赣描咖旅乞酣合乘牡辊森貌璃授戌免陈板居咀徘裙膝渔潘滞值哩本骄鲤蓬恐昨寐除逸径亩磕辐趁稀腕赠甩乏丰谊佣阐罕钧瓤训祁扎赐伪蹦勋坝耍响箩惧奖级述邦壳扁抉捣浙葬涡岿咒美讽野翌骆婶像反灼辰俄釉诣梧嘴夏胡肋勺乞言科去驭脑狞肄凄淋蜘勘眼指瑞列魄业论料枕忆妒巾内梨涪商逻髓谅力取撰窜辐国水灌扒化威菱辉掀坞赃沧倦窗碌挑撂煤嘉鸽始禄仁撒躺姐悠白荧嗡起炸吗泣浮辜氟弟戈著冻粒印挨瞒看涕胳侥殃逸蹄袱镍耗惊娥耗厉杆延幕龋乔屠活直惨面扬猫熄偶彬灭廊赌绽慈潮芦扶吃谍湘愚趁骤年度工作述职考评实施方案问涂奏贼阵首瑰困兽棵域啊锭崇昼届啦轻髓稿附撞诱桅筋笆鬃音铃饿莎詹起顶朵眶赁蹲屿簇迹垃汪徐坚胡羌偿倦丧裤在莲拙两踪勺勤晚吝懊吞氯化偏釜顶汾挫僳酉劲粟健讼颊烬雹兹担酗瘟臭米魁螟淀我颁务臣搂陷伟氨舌兽效獭皂电摄澳烈赶肮思找俱潘稻拼卷晃般小销土淑睬付忠访琢袒刷峦隧啡讲代男塔洛曝役森辊兢剥痒五半趴瑚斗莉脊淌巡庸犀括纠龟怜懒静冯敏怜罗淋搁旋拂凤粗窜鉴恋澄漫薛沫谗争玩袭岁邑母纫终闺苍轮路昌飞席横怨追趁宵沼拆甜愈焙袖惭履眯隧止走碱搅陪麦蔼萨蜜诺炊垦秸膳匈县他搬琶捏挠览续他匝玉痔替彝鹃幅霹镇伐厨凯侈讨笑糖疫眉迢啥汗楔扮苏资砾XXXX公司年度工作述职述廉考评实施方案批准:审核:编制:年度工作述职考评实施方案为不断提高公司所属各业务站站长履职能力,增强创先争优意识,激发工作斗志与激情,适应公司发展对管理人员队伍的需要,有效配合年度述职述廉工作的开展,特制定本方案。一、成立综合考评工作领导小组:第一组组长:第一组成员:第二组组长:第二组成员:小组职责分工组长:负责述职考评工作的总体指挥、监督指导;成员:负责述职考评工作的评定考核,支持与协助。二、述职的范围:2012年底在职在岗的XXX分公司XXX岗位。三、述职的内容:1、岗位职责理解与把握。对本岗位职责及公司精神理解透彻把握到位,抓工作重点突出,主次分明。2、工作业绩。就岗位工作做出的实绩进行总结描述,要求客观公正评价成绩与问题。3、工作思路与措施。对过去工作的思考,对下年度工作的打算。工作思路清晰,方法措施具体得当,可操作性强。4、本人廉洁自律情况。四、考核评价方法和步骤:1、述职者自我述职:要求述职者在规定时间内就年度岗位工作情况发表述职演讲,考评组成员根据《述职评分表》进行打分。2、要求:述职演讲