门诊部考勤制度.doc

文档介绍：门诊部考勤制度(一)、上下班守则1.   自觉遵守作息时间,准时开诊工作,不得迟到和早退。2.   工作时间内,坚守岗位,不擅离职守,不干私活。3.   有事需外出,必须向组长请假,同时安排好工作。(二)、病事假处理1.   因病请假一律凭病假单,事先履行请假手续,将病假单交组长。急诊病假而居住较远者,可打电话请假,但事后须出示病情证明。2.   长期病假按医院有关规定执行。3.   请事假应先写申请报告,交校医院办公室,经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者,应先电话请假,经同意事后补假,否则按旷工处理。(三)、探亲和公休假处理按医院、后勤服务中心、校医院有关规定执行。(四)、调休制度1.   门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休,可以由负责考勤人员作为调休记录。2.   调休只能由本人使用,不能转让他人。3.   如使用调休,应事先请调,以2小时起算。4.   遇紧急情况,可电话请假调休。5.   调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假,一旦查明按旷工处理。6.   调休应以工作为重,在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗,酌情按事假或旷工处理。7.   调休可以累计,每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。