文档介绍：就业协议与劳动合同主要内容 学会签订就业协议与劳动合同。掌握违约责任与劳动争议的处理办法。了解社会保险的有关知识。课前引言每位同学都会毕业离开学校——毕业生必须要了解就业协议的相关内容。每位同学走上工作岗位都要签定劳动合同——毕业生必要知道签定劳动合同的一些相关内容。一、什么是就业协议书就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套(一式三份),每套协议书都有编号对应相应的毕业生,故其不得转让、不得自制、不得复印。就业协议书分网上协议书(省内)和三方协议书(省外)就业协议书的内容(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。(5)其他补充协议。就业协议书的性质就业协议书具有合同的属性协议双方法律地位平等;协议双方意思表示一致;权利义务属于我国民事法律调整的范围。就业协议书具有劳动合同的部分特征协议的目的在于构建劳动法律关系。协议双方设立各自的权利义务关系。二、如何签定就业协议书对用人单位做一次全面了解对自己进行职业生涯规划注意违约责任与处理签定就业协议书的程序①毕业生获得用人单位的书面接收函;②毕业生到所在学校领取一式三份的“全国普通高等毕业生就业协议书”;③毕业生与用人单位签署就业协议,并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址;④毕业生到所在学校签署就业协议;⑤学校签署完就业协议书以后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议,毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。签定协议书的要点认真审查协议书的内容写清补充协议内容单位主体资格是否合格写明违约责任审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见协议的形式要合法签定就业协议书的注意事项如实填写毕业生情况和应聘意见用人单位填基本情况,签定意见并盖章主管部门和人事调配部门签意见并盖章毕业生所在学院签字盖章学校就业指导部门签字盖章注意:先去用人单位,再在学校签章就业协议书的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。