文档介绍：武装部民兵军事训练会议制度一、年度训练工作开始前召开训练准备会议。二、我镇人民武装部主动向县委、人民政府汇报上级的训练指示以及本级的部署、打算,向有关单位通报情况,及时解决训练中可能遇到的各种问题。三、开训时,应召开动员会议,明确有关事项。四、训练中, 应召开形势分析会, 找出薄弱环节, 制定改进措施。五、训练结束时, 应召开总结表彰会议, 讲评训练工作, 实施奖惩。武装部民兵军事训练请求报告制度一、凡涉及训练任务的调整或其他的重大事项, 均应及时请示。二、凡涉及重要军事活动安排或发生训练事故, 均应及时报告。武装部民兵军事训练备课试讲制度一、根据民兵训练的目标制定每一学科的教学目标,并按教学目标制定并执行教学计划。二、研究和掌握培训方案制定科学、可行的教学内容。三、了解民兵学员要求, 加强教学针对性。包括学员原有的知识、技能水平,先行课的学习与掌握情况。四、选择与设计合适的教学形式和教学方法。武装部民兵军事训练评教评学制度一、评教评学每次训练中进行两次, 期中、期末各一次。二、评教评学工作部长、副部长组织实施。三、采取多种形式评教评学(如座谈会、问卷调查、领导评议等) 四、评教评学结果存档, 分别作为民兵考核、奖惩和评优的重要依据。武装部民兵军事训练考勤制度一、对每个参训人员的到课情况,应认真进行检查、登记, 并使之与训练报酬、奖励挂钩, 杜绝旷课、迟到、早退的现象。二、因病不能参加军训的人员需有医院诊断书, 并写请假条, 经武装部视情节轻重审查, 批准后方可停训, 军训期间原则不批事假。三、对无故不参加军训, 军训科目达不到要求的人员进行处罚。军训期间进行考核,做为评优的条件。武装部民兵军事训练议训制度一、要切实摆正军事训练的中心位置,正确处理好军事训练与镇镇中心工作的关系,妥善处理好训练有关事宜,从时间、人员、物资器材上保障军事训练的顺利进行。二、要切实端正工作作风,勤汇报、善钻研,以务实的作风把民兵军事训练工作落到实处。三、要抓好跟踪检查,认真兑现奖惩。武装部民兵军事训练登记统计制度一、军事训练的登记统计, 按期、年度进行, 必须真实准确。二、登记统计内容包括: 参训人员、训练时间、训练内容和训练质量。三、报表由镇人民武装部部长签署, 登记统计的报表应当按照规定的时间逐级上报。四、重大军事活动,应当专题报告。五、镇人民武装部应建立军事训练档案,内容包括:指示、计