HDT-EAP-001 情绪压力管理.ppt

文档介绍：真诚欢迎您参加情绪与压力管理技巧训练!1微笑吧!当你有压力时。-基础篇3您一定听说过:我们的员工们我们的中高层们我们的企业家们4我们的压力状况你对工作是否感到压力?(新员工)你对工作是否感到压力?(老员工)5★联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。因此,重视员工压力管理,已成为企业人力资源管理的一个重要方面。---★过度、持续的压力会导致员工严重的身心疾病,而压力管理能预防压力对员工造成的这种毁灭性损害,有效地维护、保持企业的“第一资源”——人力资源。★员工压力管理有利于减轻员工过重的心理压力,保持适度的、最佳的压力,从而使员工提高工作效率,进而提高整个组织的绩效、增加利润。企业关注员工的压力问题,能充分体现以人为本的理念,有利于构建良好的企业文化,增强员工对企业的忠诚度。!9我们能为自己的心理解压做些什么?消除压力 -创造性策略提高自身弹力 -积极性策略暂时性的应对压力 -被动性策略10