文档介绍：目录乌鲁木齐职业大学“三支队伍”人才培养管理办法(试行) .................................................... 1 乌鲁木齐职业大学学分制实施管理规定........................................................................................ 6 乌鲁木齐职业大学教师教学工作量计算办法............................................................................... 11 乌鲁木齐职业大学实训损耗补贴实施办法.................................................................................. 18 校企合作实****实训安全管理实施办法........................................................................................... 20 校企合作实****实训成本分摊管理办法........................................................................................... 24 第六次教学工作会议教学管理制度征求修改意见表.................................................................. 26 乌鲁木齐职业大学“三支队伍”人才培养管理办法(试行) 为加快实施人才强校战略,加快培养一支高素质的专业带头人队伍和专业团队,为提升学校办学水平和教育教学质量提供人才保障,根据《乌鲁木齐职业大学“三项计划”“五大工程”实施管理办法》,特制定本管理办法。第一章总则第一条“三支队伍”培养计划,是学校结合发展定位和区域经济社会发展需要,以提高教师学历和职称层次、提高教师服务社会能力和优化教师队伍结构为重点,实施的专业带头人培养和专业团队建设计划。第二条学校的“三支队伍”人才分为领军人才、专业带头人、骨干教师三个层次。其中: 领军人才,指具有接近或达到省部级学术、技术带头人的学术水平,能够带领学校重点建设专业群核心专业学科进入国内先进水平行列的专门人才。每个专业群可设置 1名领军人才。专业带头人,指具有丰富的教学经验、准确把握专业技术发展方向、能带领专业教学团队开展专业建设和生产技术服务的专门人才。每个专业可设置 1名专业带头人。骨干教师,指能协助专业带头人进行工学结合专业建设,主持工作过程系统化的精品课程建设或教育教学改革重点项目的专门人才。每个专业可设置 2-3 名骨干教师。第三条“三支队伍”人才培养对象每两年认定一次。经认定确定资格者由学校聘任,实行动态管理,聘用期限为 2年。到期按照遴选条件重新培养或认定。第二章遴选条件第四条领军人才遴选认定条件: : (1)政治素质好,有强烈的事业心和创新精神,热爱高等职业教育事业,治学严谨,为人师表; (2)认真履行教师岗位职责,圆满完成教学、科研任务,教学、科研水平得到学校师生的普遍认可; (3)具有博士学历和副高以上专业技术职称; : (1)主持国家、自治区级重点、特色专业建设项目; (2)主持省部级以上重点课题 1项,或横向课题 2项且累计到账资金 50万元以上; (3)取得自治区科技三等奖,或教学成果一等奖以上奖励,或获得 2项与所在专业学科发展方向相符的发明专利或发明成果并具有推广使用的社会证明; (4)在核心期刊发表论文 5篇(第一作者),其中 SCI 、EI、SSCI 、ISSHP 学术论文 2篇; (5)出版学术专著 2部。第五条校内专业带头人遴选条件: (1)政治素质好,有强烈的事业心和奉献精神,热爱高等职业教育事业,治学严谨,为人师表; (2)能正确把握专业发展方向,对专业发展有较强的预见性,具有本专业领域内坚实的理论基础和实践操作能力; (3)具有硕士学历和副高以上专业技术职称或 5年以上高校讲师技术职称。 : (1)主讲过本专业 2门及以上骨干课程,完成学校规定的教学工作量,教学效果优良; (2)主持校级重点专业、重点实训基地建设或国家、自治区级教学团队建设; (3)主持 1项国家、自治区级教研或科研项目,或 1项横向课题且累计到账资金 10万元以上; (4)在核心期刊上发表学术论文 3篇(第一作者),其中 SCI 、EI、SSCI 、ISSHP 学术论文 1篇; (5)出版本专业教材或专著 1部。第