文档介绍：Beijing International Studies University 课程:文化经纪概论明星经纪人的优秀素质——以迈克尔·奥维茨和茜茜·休斯顿为例院系: 英语学院年级班级: 2011 级 114 班姓名: 学号: 二零一三年十二月说起迈克尔· 奥维茨( Michael Ovitz ) ,大家应该很熟悉,他是著名的人才代理人。他 Beijing International Studies University 从威廉莫里斯代理公司( William Morris Agency )退出,和该公司的另外四位代理人罗兰德· 伯金斯, 龙尼· 梅耶, 比尔· 哈勃, 迈克尔· 罗金森成立新公司——创新艺人经纪公司( Creative Artistic Agency ,简称 CAA )。 CAA 签约的艺人知名度高,艺人门类齐全,自身规模达, 组织严密。 CAA 的捆绑销售模式使其在娱乐界更具发言权。而这一切都离不开迈克尔· 奥维茨优秀的经纪人素质。虽然大家可能没有听说过茜茜· 休斯顿,但是她的女儿惠特尼· 休斯顿却是家喻户晓。茜茜并不是惠特尼· 休斯顿的正式经纪人,但是她却时常扮演经纪人的角色,给惠特尼·休斯顿提供建议和帮助。不像奥维茨一样是个呼风唤雨的人物, 但是茜茜的优秀素质也是值得我们称道的,应该感谢她为惠特尼· 休斯顿所做的一切。迈克尔· 奥维茨进取精神 1969 年 22 岁的奥维茨开始在莫里斯邮件室里工作, 这里是对未来经纪人进行基础训练的地方, 花一两年的时间收发邮件, 把客户演出脚本分发出去, 对一般人来说这是叫人打呼噜的工作, 但是奥维茨却在这里过得有声有色。他可以不费力气的获得娱乐界里最隐晦的文件特别是公司内部的备忘录和合同。而他明白在莫里斯公司里消息最灵通的人往往是本公司的律师,因此他经常拜访这些律师。奥维茨就是凭借自己这种积极进取的精神, 像海绵一样的吸取知识, 是自己在七个月的工作之后, 升到了别人工作四到五年时间才能得到的职位。奥维茨总是充满热情活力。当时合伙人就评价说, 如果想知道 CAA 公司能否成功, 看一看奥维茨就再清楚不过了。他的干劲精明总是给人留下深刻的印象。明锐的直觉奥维茨能总是走在别人的前面的一个重要原因就是, 他有敏锐的直觉, 能够发现新人才和好的作品。有天晚上, 奥维茨在看名叫《拉曼和贝克莱》的喜剧片时, 注意到了一个刚出道的年轻演员, 他画了一幅拉比的素描。奥维茨设法联系到了他, 让他写了一些喜剧小品, 并使他和 CBS 的一个新节目的制片人联系上。就这样, 奥维茨时候来最成功的导演之一的巴利· 列文森走上了事业发展的道路。奥维茨总是很自信, 相信自己总是能够准确无误的向波拉克这样的大牌明星说, 那些作品会成功。 1981 年,喜剧片《图特西》准备开拍,导演却因是被迫离开。奥维茨希望波拉克能够导演这部片子, 但是波拉克却果断地认为这是一部仅有一个玩笑的电影, 不值得拍摄。可奥维茨却相信他能够把它拍成一部极好的电影。并且促成达斯丁· 霍夫曼和波拉克的合作。事情后来果真按照奥维茨所希望的那样发展。 1982 年,《图特西》公演, 成为当年第二大片, 仅次于著名的《 E·T :外地球人》。良好的公众形象文化经纪人通过一系列的公共活动, 使自己或者帮助客户树立良好的社会形象, 提高社会知名度。奥维茨以身作则