文档介绍：安全生产责任书公司安全生产目标管理责任书范本为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标:1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。、无重大治安、刑事案件。23、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责:(一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合施工现场实际,建立、健全本部门具有(包括巡检制度、各岗位操作规程);全面落实部门安全管理职可操作性的各种安全管理制度物资;做好安全管理好辖区内的各种机械、组织好日常安全生产,责;电气设备和生产成品、综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事品质教育,注重作风和廉正建设故应急救援演练。2009年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并二()、认真落实公司计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安落实部门年度安全工作计划,全管理要求。(三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、项目部、班组、教育、规员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。.(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。周查、月检时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。(五)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。条损失重大的安全事故,按照公司《员4、2条和第(二)、发生“安全控制目标”第1工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。(三)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以部门发生作为部门评先的一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,综合依据,被评为安全先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。安全目标责任人:主管责任人:签字:签字:日期:年月日企业员工安全生产责任书范本根据安全生产、环境保护有关规定,结合车间的生产实际情况,车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》,把安全、环保责任落实到每位员工,与其签订安全、环保责任书。,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,努力学****业务、安全知识,提高自己的操作技能。二、,判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。职工在作业过程中,应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,。,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。检举;职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、。,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。三、,确保全年无重伤事故,发生重伤事故车间研究处理。(操作)造成事故的,一次罚款50元,情节较重的另行研究处理。,一次罚款100元,情节较重的另行研究处理。“三违”行为进行举报的,车间将给予特殊奖励。:)签字(工职:)签字(车间主任企业各部门安全责任书范本1、综合办公室安全生产责任书一、安全生产职责:1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理