文档介绍：:2名底薪+提成1800-:2名底薪+提成800-:1-2名800-+提成800--2000提成:3万以下——3%3万以上——4%5万以上——5%设计人员岗位职责及制图标准前言设计部是公司最重要部门之一,也是公司对外的一个形象窗口,对公司发展及业务进展有很大的影响,所有同事必须时时注重公司及个人形象,维护公司利益,严守公司机密!基本要求a)遵守公司各项制度、守则,按时完成设计方案!b)全力满足客户要求,但必须具有可行性。c)严格按照本《标准》进行测量、制图、出图、预算;如有修改意见可提出讨论。d)接待客户热情有礼,耐心倾听客户意见,准确把握客户心态,同时做好记录。e)督促客户或业务部签名确认图纸;做好现场图纸技术交底工作。.f)空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。g)同事之间相互团结,多学****多交流,努力积累、增加设计素材,不断提高专业知识。测量a)测量:由设计师或设计助手或公司其他员工对项目现场进行实地丈量,由此获得相关原始数据资料的一系列操作过程(原始数据必须保存入案)。b)注意观察各处结构的对称关系,如:梁与墙、内外墙、左右对称关系等,特别是异型结构现场,通过以上观察,画出基本能表现内部结构的原始平面图。c)尽可能降低测量误差,先测量大尺寸,再测量大尺寸所包纳的小尺寸。(大尺寸指:测量面、跨度较大的地方,如客餐厅的总长、宽等;小尺寸指:较小的测量面,如墙角、门洞、管井、过道)等。.d)测量完成必须得到以下数据:各区域放样尺寸、层高、厕所坑距、煤气管位置、各处横梁离顶高、水管进户入口、空调出口、配电箱、对讲器、数码箱等固有设备位置及异型处详细的尺寸。e)清晰记录数据,原则上文字标注方向与测量时站立面的方向一致,此点很重要!f)测量时建议使用公司测量专用图纸,特别是不熟练测量操作程序的同事。设计制图a)首先准确绘制原始平面结构图,复核结构与测量数据之间的关系,同时标明各项相关数据,包括客户姓名及联系方式等,然后再进入下一步工作。b)结合各方面要求,特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计,尽快完成平面布局方案,有问题及时与同事或客户讨论解决。c)与客户勾通联系,落实设计方案,包括基本用料、色调及风格等。.d)根据设计内容的基本框架,设计师通过各种方式表现(展现)设计作品,以便与客户良好交流。如:(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e)落实设计具体细节方案,包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。f)完善设计图纸,细化施工图,完成的设计图稿必须包括以下图纸:原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定,但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。g)绘图时,注意尺度比例及准确性,相关专业符号必须符合行业标准,如:区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。如果设计方案需装订成册,所有图纸必须标明图号。h)为了使CAD图面具有生动性和吸引力,其它图标可自行补充添加,如:人物、软装饰物、走向标志等,但同时注意图面的主次之分。i)关于CAD文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定,但打印出图效果必须与下一项“打印出图”要求一致。打印出图a)一般情况,公司出图页面为A4版面,横向看图,页面设置:左边距大,右边距小,这便于观看与装订(包括预算表、索引、封面、进度表等文件也要符合此项要求)。b)图示方向,面对图纸,上北下南,左西右东;如果图面含有指北标志,则以标示为准。c)出图比例不作硬性规定,但在图筐“比例”项需写明“见标注”字样;一旦带比例出图,,如:1比50,1比100,1比150(25,75等)。d)粗细线与虚实线明确,决不可以一线全图,虚实主次不分!可参照旧文件。e)公司建议使用以下线宽:图筐外边:家具边线:辅助线条:;:家具内线:装饰物品:;:标注线条:其它线条:、现场交底