文档介绍：市民政局廉政风险点及防控措施一览表文字大小:[?大?中?小?]???背景色:???????市民政局廉政风险点及防控措施一览表序号廉?政?风?险?点等级责任主体防?控?措?施A1科级干部推荐提拔未经党委集体研究A市民政局加强对干部选拔任用相关文件规定的学习;完善党委会议议事规则,提高讨论干部工作的规范程度;认真落实民主集中制,对考察对象进行充分讨论;“一把手”不直接表态;实行差额考察和无记名票决制;建立健全责任追究制度。A2市级社区建设奖补资金审批审核把关不严,项目资金分配存在人情照顾和个人私心A基层政权和社区建设科加强业务知识学;开展经常性廉政法律、法规的学习,提高思想认识;严格按照社区考核细则和市级社区建设奖补资金分配流程图完成资金审批A3福彩公益金资助项目审批审核未按要求审核、整理申报材料,把关不严A社会福利科加强法律知识学习,完善操作规程和相关制度;加强教育培训,提高从业人员的思想道德水准;加强廉政理论学习,筑牢拒腐防变的思想防线;严格审批程序,坚持廉政干事,管好自己的手和嘴。A4慈善救助资金审批审核,整理申报材料不细,把关不严A慈善协会加强法律知识的学习,完善操作规程和相关制度;加强教育培训,提高从业人员的思想道德水准;加强廉政理论学习,筑牢拒腐防变的思想防线;严格审批程序,坚持廉政干事,管好自己的手和嘴。A5办理评残、带病回乡退伍军人定补审核,对材料把关不严,做出失实的审核意见A优抚安置科加强法律知识的学习,完善操作规程和相关制度;坚持向社会公开优抚政策文件,优抚工作职责及办事程序,自觉接受社会各方面的监督;加强廉政理论学习,筑牢拒腐防变的思想防线;严格审批程序,坚持重大事项一律提交局长办公会研究决定。A6救灾款物分配情况不清,分配不公和人情照顾现象。A救灾救济科加强法律知识的学习,完善操作规程和相关制度;开展经常性廉政法律、法规的学习,提高思想认识,筑牢拒腐防变的思想防线;严格按照救灾工作考核细则和救灾款物分配流程图完成款物分配审批,科学合理制定分配使用方案,杜绝人情关系。A7科级干部推荐提拔:民主推荐程序不完整或不经过民主推荐提拔干部A人事教育科加强学习,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。A8科级干部推荐提拔:考察对象未经党委研究或指定考察对象A人事教育科加强学习,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“三重一大”事项集体研究。A9科级干部推荐提拔:考察被推荐人缺乏客观公正或没有将考察情况如实向局党委汇报A局考察干部领导小组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》;坚持实事求是,客观公正的如实汇报。A10科级干部推荐提拔:群众对公示结果有异议,有关部门不作为A人事教育科监察室纪检监察部门加强监督;凡收到不同意见或问题反映的,及时做好核查和解释工作。A11车辆维护鉴定不准确,导致维修费用不合理A办公室严格把关,合理安排维修。A12办公设备耗材采购和维修未履行鉴定事项或隐瞒鉴定真相造成不必要的费用A办公室严格技术鉴定程序和要求,把好采购维修审核关。A13办公设备耗材采购和维修未按规定标准和程序执行,擅自安排采购或维修事项A办公室严格执行核定标准,合理安排采购或维修A14机关公务接待违反规定超标准核定接待标准,未按制度规定安排定点饭店A办公室强化廉政意识;严格执行局制定的公务接待管理办法,坚持原则,一视同仁