文档介绍：人力资源管理者必备丛书《人力资源管理劳动法律法规速查手册》完整版
人力资源管理者必备丛书《人力资源管理劳动法律法规速查手册》完整版 1 / 403
目录第一部 HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》…………………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》……………………………………………………23 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》…………………………………………38 《中华人民共和国劳动就业促进法》………………………………………………46 《中华人民共和国国家赔偿法》……………………………………………………55 《中华人民共和国职业病防治法》…………………………………………………62 全国年节及纪念日放假办法(新)…………………………………………………77 职工带薪年休假条例………………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知…………………………80 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………………81 劳动合同集体合同规定……………………………………………………………………96 企业经济性裁减人员规定………………………………………………………105 企业职工患病或非因工伤医疗期规定…………………………………………107 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法………………………………109 违反和解除劳动合同的经济补偿办法…………………………………………111 劳动时间人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法……………114 劳动部实施《职工工作时间规定》办法………………………………………116 劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法……………119 国务院关于职工工作时间的规定………………………………………………121 国务院关于职工探亲待遇的规定………………………………………………122 关于探亲假的法律规定…………………………………………………………125 关于职工产假的法律规定………………………………………………………127 关于丧假的法律规定……………………………………………………………128 关于婚假的法律规定……………………………………………………………129 关于带薪年休假的法律规定……………………………………………………130 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法……………131 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
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劳动工资工资与支付暂行规定……………………………………………………………134 国务统计局关于工资总额组成的规定…………………………………………137 企业最低工资规定………………………………………………………………140 外商投资企业工资收入管理暂行办法…………………………………………144 个人所得税自行纳税申报办法………………………………………………146 劳动保护女职工劳动保护规定……………………………………………………………154 女职工禁忌劳动范围的规定……………………………………………………156 禁止使用童工规定………………………………………………………………157 未成年工特殊保护规定…………………………………………………………160 重大事故隐患管理规定…………………………………………………………163 职业病范围和职业病患者处理办法的规定……………………………………166 企业职工伤亡事故报告和处理规定……………………………………………171 企业年金试行办法………………………………………………………………174 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释……177 劳动培训企业职工培训规定………………………………………………………………185 职业技能鉴定规定………………………………………………………………188 职业资格证书规定………………………………………………………………192 中华人民共和国职业教育法…………………………………………………193 社保福利工伤保险条例……………………………………………………………………199 社会保险费征缴监督检查办法…………………………………………………211 社会保险费征缴暂行条例………………………………………………………215 住房公积金管理条例…………………………………………………………129 劳动争议劳动争议仲裁委员会组织规则…………………………………………………228 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则……………………………………231 中华人民共和国企业劳动争议处理条例………………