文档介绍：面经之武汉烽火、比亚迪、三星、海信、腾讯武汉烽火的笔试很简单, 类似于公务员考题, 就是一些文字理解啊数学推理啊智力测试啊什么的,只是时间比较紧张。面试更是简单,三个人问你一个, 技术上主要是围绕你的项目来问, 好像听说只有这一面, 具体的我也不是很清楚,因为我只参加过一面就没有消息了。呵呵,然后就是签约体检了。比亚迪的笔试和烽火差不多,没有技术问题。考了很多英语,先是 10 道单选,然后两篇阅读,一道汉译英和英译汉, 一篇英语作文。对于硕士来说面试就是面谈先了解一下大概的情况, 技术上也是围绕着项目来问的, 然后会通知你如果合适的话总部会跟你联系来个电话面试, 最后是到总部面试。三星我只参加了笔试前的一次面试,是群面,一次四个人,先是自我介绍,然后根据每个人的简历问问题, 也是先了解一个大体的情况, 然后有意向的人他会通知你参加三星全国统一的笔试,笔试也是和烽火一样的素质测试不涉及技术,再就是总部的面试环节, 由于但时我要参加审协那个笔试所以没有参加三星的笔试, 有点小遗憾了, 因为此前这个三星的子公司还特意打电话给我通知我去参加他们的笔试。海信公司不怎么样,战线拖得还挺长, 一步一步弄得特别认真极其严格。网投简历然后参加网络测评, 网络测评后半个月左右通知你去参加英语面试, 哪怕以后你工作的时候根本用不上英语口语, 而且此关刷人特别多,有一半左右的人吧。英语口语面试其实非常的简单,自我介绍再回答一个常见的问题, 比如描述一下你的学校啊, 或者你最成功的一件事啊之类的。可惜我在这关被淘汰了。然后就是去技术面了,大概有两面吧! 腾讯搞得场面也很壮大,笔试比较基础主观题客观题可谓面面俱到,虽说不难,要想答好也不容易,软件的话推荐一本书很好,程序员面试宝典。笔试过后刷人不多, 进入技术一面, 技术一面问的东西更具体更基础, 所以头软件的一定要掌握好数据结构和 c 语言, 他们对基础还是比较重视的。比如我就被问到了哈希函数和给出一个出栈程序,要求出来的是最大的数而且时间复杂度是常数。一面刷人还是比较多的,一面过后二面,打听了一下问的比较多的是项目相关的问题,然后再是两轮人力资源的面试, 相对技术面来讲比较轻松。本文仅代表作者观点, 与本站立场无关想不到给我第一次正式面试机会的竟然是武汉烽火。人生真是充满了戏剧性。我面试烽火并非真的想去这家公司, 虽然这家是算得上光通信的老大了。只是想利用这次机缘巧合, 确认一下我的选择, 重拾一下信心。我应聘的职位是海外产品行销。在面试的头一天晚上, 我就不断琢磨面试时候该又怎样的状况, 会被问到哪些问题, 我该如何回答。总之, 先做好预案。第二天早上,我便早早的出现在面试地点,感觉还不错。面试我的是一个常驻俄罗斯的一位做市场的前辈。面试时候没有过多的刁难, 问题也都在我料想的范围之内, 只是这对我而言是头一次面试, 而且还是市场类岗位, 有些慌乱, 问题回答的不是太好。只是尽量做到把我的真是的一面展现给面试官,同时强调一下我的光通信专业背景以及和烽火的渊源。最难的一关终于来了——口语面试。他用英语问我市场销售人员所应具备的基本素质有哪些? 我用英语回答了两句就接不下去了。不好意思的对他说能不能用中文回答。还好, 他答应了。我便用中文回答完了他的问题。强调一下举手投足、外形、谈吐、自信、热情、对市场的反应力与应变能力、良好