文档介绍：企业文化建设方案完整例一、企业文化推行委员会成员主任:A 副主任:B、C、D、E 执行委员:F、G 委员:各部门负责人二、委员会职责主任:负责企业文化的核心理念的掌控,企业文化的第一支持者; 副主任:负责企业文化实施过程的监管; 执行委员:负责企业文化建设的建立和实施推进工作; 委员: 负责所在部门的企业文化建设实施工作; 负责所在部门人员的企业文化的教育培训; 对于有涉外职能的部门(如市场、营销),负责对外VI策划和实施。三、本公司企业文化的容企业战略愿景: 企业使命:领华夏精品,创国际名牌企业精神:***、创新、致远核心价值观:尊重、团队、诚信、共享经营理念:精益制造,品牌营销,产品导向,精益管理四、企业文化的三大系统建设方案: 1、行为系统(BI) 《企业行为规手册》体现,容包括: 领导者规员工日常行为规服务行为规(包括部和外部的服务要求)质量行为规企业公关策划与规 ,除了日常的接待礼仪、环境布置外,指定文化专员进行拍照留影,在可行的情况下(需事先沟通安排好)进行采访。事后形成专门的文稿,在宣传栏目、期刊、上进行宣传。 2、视觉系统(VI)企业识别系统手册 (容包括:企业简介、企业发展历程、产品创新、市场表现、ZF领导的关注、媒体的关注、企业未来的发展策略、企业展望等等) : 通道宣传:把员工通道装饰成为具有文化涵的通道; 形象宣传:策划专门的宣传图片(不同地方设计不同的主题,比如现在的洗手间小故事就不错);公司旗帜、公司招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告等。栏目宣传:制作企业文化宣传栏,宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、典型事件、近期开展的文化活动、媒体报道剪辑、员工天地、每次活动时的照片、总经理信箱等等); 期刊宣传:设计期刊的摆放位置(会议室、前台、入职人员培训室等); :如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述; : :在公司中增加“企业文化”专栏,记载公司的文化政策和日常的文化活动,并将《XXX人》期刊上去; ,需体现公司的文化精神,并在活动中适宜的时候进行讲解(如招商活动、促销活动、行政展会、广告代言、ZF官员到访、市场调查,公关活动,营销活动,流通对策,产品发布,公益活动、招聘活动等);:统一名片风格、签名、公务礼品、信封、信纸、便笺、徽章、工作证、请柬、介绍信、资料袋等; :橱窗展示、展会展示、货架商品展示、列商品展示等,都需要带有公司特有的文化风格(比如参展和渠道商的装修风格,以及产品的列)。 ,加强品牌推广建设: (1)户外广告:如车身广告,户外高架广告,公交站台广告(适用于公司附近的广告站台,如康佳、联想买断其公司附近的站台广告,即作产品展示,可作为招聘阵地)。(2)平面纸媒体:借助和利用与教育电子公司有直接和间接关系的行业报刊,如《电子商情》、《电脑报》、《电子工程》等等,策划、编撰和发表有助于XXX教育电子品牌推广等价值的文章或论文。(3)网络媒体:在主流网络媒体、专