文档介绍：1 吉林财经大学研究生院第一届学术论文大赛标准格式马克思经济学若干基本原理探析(二号黑体,居中) (空一行) 作者姓名(四号仿宋,居中) (经济学院 09 级,计量经济学专业,学号 123456 ,指导教师) (五号宋体,居中) (空一行) 摘要: 创新社会主义的价值理论、所有制理论、分配理论以及如何看待剥削等问题, 必须以马克思主义政治经济学理论为指导, 运用相关的马克思主义基本原理, 结合中国的具体情况来进行。惟有这样, 才能得出科学的认识与结论。如果偏离了马克思主义的基本理论进行分析, 主观上想创新, 结果却得出生产资料私有制的社会化、实行按要素分配和社会主义的劳动价值理论是二重价值的价值理论等等错误结论。这样的创新会搞乱人们的思想, 也不利于我们坚持马克思主义经济学的主流地位。( 五号宋体倍行距) 关键词: 所有制;劳动力价值论;按要素分配;剥削(五号宋体) 正文(五号宋体) 行距倍行距 2 马克思的工资理论主要包括工资的本质、工资的形式和工资的市场定位三个部分。工资本质的理论阐明了资本主义工资本质上是劳动力的价值而不是劳动的价值, 揭示了资本主义的剥削关系。工资形式的理论阐明了各种形式的工资不过是劳动力价值的表现形式, 揭示了在工资形式上所形成的资产阶级经济学的颠倒的、虚幻的认识。工资市场定位理论则阐明劳动力价值范畴的市场形成机制, 揭示了在资本主义经济中, 市场运行必然将工资定位在劳动力价值水平, 从而保证资本主义生产关系的确立。马克思工资市场定位理论在马克思经济理论中具有重要的地位, 然而, 学术界一直对此重视不足。马克思的工资市场定位理论主要是在《资本论》第一卷的资本积累理论中论述的。本文将阐述马克思的工资市场定位理论, 构建资本主义市场均衡工资模型。资本主义阶段,“马克思的劳动价值论是单一价值的价值理论, 重在讲价值的创造。而社会主义财富创造是使用价值与价值并重的创造, 社会主义的劳动价值理论就必须同时包含使用价值与价值的创造,是二重价值的价值理论。”一、相对过剩人口与工资市场定位:资本有机构成提高( 五号宋体加粗) 在资本主义经济中, 市场工资运行的机制保证了劳动力只有作为剩余价值的源泉才能出卖,确保了市场工资界限的实现。马克思首先说,“价值创造只需要人类劳动,但使用价值的创造除劳动外还需要资本、土地等要素的加入。” 1. 相对过剩人口的生产:资本主义的人口规律( 五号宋体加粗) 在社会资本积累过程中, 存在着许多单个资本的资本集中, 存在着原有资本的有机构成提高, 所以, 社会资本有机构成的提高比资本积累进行得更快, 可变资本随总资本的增长而递减,对工人的需求会随着总资本的增加而递减。虽然, 随总资本的增长, 可变资本即对劳动力的需求也会增大, 但增加的比例越来越小。因为, 首先, 资本有机构成变革的间歇期越来越短; 其次, 为了吸收一定量的追加工人甚至继续雇佣在业工人,要求资本不断的积累,而资本积累又会加速资本有机构成的提高①。 2. 相对过剩人口构成资本主义劳动供求规律的基础相对过剩人口不仅是资本主义生产方式的必然结果, 同时, 反过来, 相对过剩人口也是资本积累的有力杠杆和资本主义生产方式的存在条件②。资本主义生产是在突然膨胀和突然收缩的周期中进行的, 它周期性地从生产中排斥出大量工人, 又周期性地需要