文档介绍：大学生社团招新工作总结篇一:学生社团纳新工作总结经过这次纳新,我体会到了很多,不管是从工作上的,还是从个人上的,都得到了很大的启发。今年的纳新我们主要也分我三轮,第一轮采用二对一的聊天游园式面试,我们的意图重在缓解新生的压力,让他们在我们社团感觉到“家”的温馨,目的主要考核新生的礼貌态度问题。在第一轮的简单考核后,我们在第二轮加强了对新生的审查。第二轮我们主要是以笔试和口试的相结合,用一份半个小时的卷子为基础对新生进行更为严格的提问,意在审核新生的抗压能力和临场应变的能力。随着前两轮的面试结束后,我们第三轮原本以实际现场考核为主,可由于我们的部门没有团结,只注重了个人能力的发挥而忽略的整体力量的重要性,最终以一个见面会考核新生的活动,就在新生的活跃声中被慢慢的掩盖了。最终经过大家的一致讨论,重新安排了一次第三轮考核。这次考察的形式以即兴演讲为主,根据新生的演讲,我们所有的大二成员做出评分和评价,最后以讨论表决的形式决定最终的试用成员的名单,然而这次面试却用了我们足足三个小时的时间,大家用团结和努力完成了这次纳新的最后一轮。面对这次纳新活动的进行,我发现了我们团队还是存在很大的毛病,团队合作的能力还是十分的缺乏,我们似乎忘记了我们是一个整体,往往只是意在进行个人表演;其次就是我们在遇到问题时,很多时候都是没人愿意先带头去做苦工。有错就改,有意见就要听。经历了这次纳新后,我们要多多注重团队的协作能力的培养,只有不断的注重合作,才能不断提升我们团队的能力,才能让我们的团队变的更强大。篇二:大学社团纳新工作总结9月19日(周三),部门在共青团广场设点分发纳新表格,并进行部门介绍。许多新生是第一次听说有我们这个部门,对部门的职能一概不知。于是我们向他们进行了耐心的讲解,希望广纳贤才。也有一些06级同学在去年便听说了我们部门,只是错过了纳新时间。今年,他们想把握住机会,于是也认真地填起表来。中午时分是人流高峰,纳新点前更是人头攒动,江锋只好站在海报前为同学们讲解,再指引他们到蓬内填表。9月22日18:30是面试时间,我们提前半个小时到达了办公室,没想到的有的同学已经在门口等待了。我们赶紧让他们到里面休息一下,调整面试状态。因为当天早晨我们便布置了会场,所以稍微准备一下便开始面试工作。看得出,前来面试的同学都十分珍惜这次机会,皆有着饱满、热情的精神状态,也都很优秀。只是纳新的名额实在有限,我们不得不从中挑选出一些较为符合部门要求的同学来。没被纳入的同学不必灰心,因为人人各有所长,希望你们能在大学中找到属于自己的地位。纳入的同学也要明白自己的职责所在,真正在工作中负起责任!因为校教学信息部并非儿戏之地。每次要在短短的一个多小时的课堂中听出部门需要的信息,最需要的就是大家的责任心!希望新老成员团结一致,共同把部门管理好!篇三:学生会纳新工作总结暑期过后,我们迎来了新一届的同学。xx师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。院法学社是广大学生汲取法律知识,培养能力,提高法律修养,繁荣校园文化,相互交流,共同提高,促进学生全面发展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学,以扩大这个家庭,发挥社团的优势,培养法学社的后备力量,提高法学社影响力,让更多的人了解法学社。