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文档介绍

文档介绍：内容大纲1多能工级别定义及任职要求:2多能工必须掌握以下至少一种岗位:3三级多能工报名条件:123454多能工晋升阶梯及对应津贴标准说明:◆所有员工需要从三级多能工开始培养,逐级晋升。◆多能工必须随时接受岗位轮换和调配,并在一周内达到新岗位产量及品质要求,否则取消其津贴津贴:￥80津贴:￥120津贴:￥2005多能工晋升通道:员工多能工指导员线长62013年多能工成本预估7多能工培养目的目的:1、互通学****共同进步;2、给予员工一个技能发展的平台;3、利于优化岗位配置,提升工作效率;4、优秀的人才建设优秀的公司共赢8大家有疑问的,可以询问和交流可以互相讨论下,但要小声点多能工培养通用课程:10

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