文档介绍：镇党委委员群众路线专题民主生活会发言材料
今年本人负责社保、人才、考核、机关、资金办工作,从事统战,协管工业经济等工作,回望上半年,本人觉得在党委政府的正确领导下,各方面都取得长足的进步。从三个方面进行回报:
一、较好的方面
一是坚持注重能力的提高。平时能够认真学习努力实践,汲取有益的知识技能,不断充实提高丰富自己,生怕由于知识恐慌,能力恐下,处事恐惧而被人贻笑大方,觉得比较有底气。
二是坚持注重信念的坚守。始终把尽责履职作为最基本的要求,始终把真抓实干贯穿于工作中的红线,所以做事还是按规矩、持原则、守本份、懂艺术、讲方法的,显得比较有底蕴。
三是坚持注重实践的结合。能够善于倾听不同的声音,理解不同的想法,尊重不同的看法, 客观地看待问题,说实话、办实事,显得比较有底数。
四是坚持注重品行的修炼。加强思想作风建设,处处注意形象身份,始终牢记贪心必起祸, 伸手必被捉。不为惑所动,不为情所困,觉得比较有底线。
二、不足的方面
一是工作的标准有所降低。认为职与责是辩证统一的,要创一流工作必须要付出多大的艰辛,有时还不一定能够达到,只要本人所分管的工作不出乱子、不留后遗症就行了,有时觉得与一般的相比自己还不错,所以潜意识的自觉不自觉地就降低了标准和要求,进取的意识也不那么强烈。
二是创新的意识有所淡化。受惯性思维的影响,就如何创新开展工作,不愿过多地去思考探求,怕冒风险、怕遭折腾,怕遭非议,认为按老经验老方法比较稳妥,所以路数不够广,方法不够新,存有四平八稳、谨小慎为的想法。
三是处事的方法有所简单。在原则性问题上,一味强调规定制度的执行,在人情和工作等关系处理上没有能够较好把握,比较呆板,不够灵活、沉着,招致一些人有看法。有时自己也有想法,认为政府早有“约法三章”,当事人本不应该提出这样那样的要求,这究竟是谁的问题?所以说话比较直率,有急躁情绪,次数多了,回绝的人多了,有时劝慰自己,可能自己错了,何必这样呢?但底线还没有丟。在对待下属方面,要求较严,批评不留情面,方法欠妥。当然过一段时间,同志们还是比较理解的。因为大家都是一视同仁,也没有刻骨铭心的伤害。
三、今后的打算
一是要提振精神。理想信念不可缺,否则我们就沒有前进的动力和源泉,做事就会敷衍了事,得过且过,对什么都会感到索然无味。所以,必须要有精气神,必须要具备吃亏吃苦的奉献精神和牺牲精神,要通过学习,不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识,以饱满的激情,昂扬的斗志投入到工作中去,心无旁骛做工作。
二是要勤学多思。本着“学要管用”“学要会用”的原则,做到常学多思,用新的知识武装充实自己,不断调高标杆,调低身段,积极投身实践中去,做到学习与工作相互促进、相得益彰。
三是要真抓实干。始终不渝地树立立党为公、执政为民理念,去掉“浮”气、“俗”气,加大“实”字、“硬”字,注重调查研究,密切联系群众,把精力用在解决重点、难点、疑点、结点问题上,多干快干实干,多帮助党委政府排难解纷,以发展为己任,积极主动,勇于、敢于担当,力求改进方法,坚持原则不动摇。
四是多炼常修。德是才之基之师,是共事之缘成事之本,德阙,人家不敢不愿与你为伍,怕被忽悠乃致于死境,进一步加强党性培养、道德修养和人品涵养,树立和实践正确的权力观、利益观,自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义、形式主义的侵蚀,自觉拒腐防变