文档介绍：试论会计管理体制的创新
试论会计管理体制的创新靳远文(湖北民族学院,湖北恩施,445000)一、传统会计管理体制的分析单位的财务负责人,由单位领导任免,有限责任公司、股份(一),并承担相应的领导责任;的条款相抵派会计人员的)种会汁管理体制。这乖间本制下,各级政府设触。会计委派制将会计作为国家行政机提延伸,不符合现代立会计局,负责会计人员的委派、考核、调遣、任免和日常管企业制度下会计了作回归企业的内在必然要求《理。会计人员从企业中完全§豆豆州来,变成政府派驻企业的3、会计委派制弱化会讨管理职能。受派单位领导人认·专业管理人员,代表政府对企业的经济活动进行综合、连为会计是外来人,对提供的经制言息采取谨慎态度或产生续、系统、完整地反映,并在此过程中达到实施直接监督的不信任的为难情绪,使刽,十处于两难境地,难以充分发挥参目的。县然会计委派制取得制T效果,但是缺陷不容忽视。谋作用,从而弱化会作普理职能。1、会计委派制缺乏法建依据。《会计法》规定;国务院财4、会计委派制把刽4十人员3>与单位经济利益相分离。首政部门管理全国的会计丁-作。地方各级人民政府的财政部先,会计人员以独立于经营者的身份参与企业经营活动,存门管理本地区的会计了,作政府设立会计局管理委派企业在不主动为企业领导提供有用会计信息的可能;再次,《会计法》规定不符合。人员的地位提高并不一定意味着有效股筒。不会计委派制与现代企业管理模式相矛盾。现代企业(二)财务总监制制度主要内容是政企分开,政府向企业委派会计人员明显财务总监制是国家以所有者身份向国有大中型企业在是政府干预企业,与《公司法><<企业法》中;固有企业、事业接派出财务总览的一种会计管理体制。这种体制的最大优.-←--←--←--←·→---←--←--←--←--←--←--←--←--←--←--←·→---←·啕←--←--←--←--←'‘←-←--←;呵←-+-→--←--←--←-→--啡--→--咱←F←--←--←…←;→-.完善,今后我国企业会计政策选择将越来越为人们所此,市场监管部门应改革现有监管体制,加大监管力重视并朝着规范化和高层次方向发展。度,,。企业会计润、逃避市场监管的行为。政策是一个系统,随着企业投资主体的多元化,-1',特殊投资的各利益相关集范化。完善的信息披露制度是上市公司实现有效治理团,为了尽可能维护其向身利益,都有了解备选会计政的前提条件,就会计政策而言,会计政策揭示是对会计策对其利益影响程度的需要。因此,企业管理当局在进政策选择结果的综合披露,将企业会计政策的选择置行会计政策选择时,需要站在全局的高度,综合权衡各于公众监督之下,在一定程度上就可以防止1>经理人员《利益相关集团的需望并从中获取向己的那部分利益,利用会计政策选择而损害其他利益相关者现象的发M啊快埠命》J从而形成最优化的会