文档介绍：聘用合同书甲方:长春医学高等专科学校法定代表人:张湘富社会信用代码:1222-0100-4232-0665-X9地址:长春市吉林大路6177号邮政编码:130031乙方:性别:户口所在地:身份证号码:住址:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。一、聘用合同的期限第一条经甲、乙双方协商一致,同意于2016年12月31日续签2014年01月01日双方签订的聘用合同。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从2017年01月01日至2019年12月31日止。甲、乙双方补充约定如下事项:二、工作岗位、时间和保护第二条乙方从事部门(填写岗位名称)岗位工作,岗位职责见本合同第六条。第三条通常情况下,甲方执行标准工时制度,即每周四十个小时,从星期一到星期五。同时执行国家法定假期及年休假制度。特殊岗位可实行轮班工作制。为保障甲方工作平稳有效运行,根据工作需要,甲方可以要求乙方在正常工作时间以外工作。第四条甲方因工作需要或根据乙方的工作能力、工作表现、身体条件及职业操守等因素,可在国家法律规定的范围内变更乙方工作岗位及劳动报酬。第五条甲方根据法律要求为乙方提供适当工作环境和适宜的工作设备,确保在合理的范围内,乙方的健康不会受到危害。乙方须遵守甲方的安全规章制度,同时履行识别、汇报危险因素的注意义务,避免自身及他人安全不受侵害。第六条岗位职责说明书如下:(用人部门将所聘岗位要求填写在以下部分)(一)岗位条件:(二)岗位职责:(三)岗位要求:(四)岗位标准:(五)岗位纪律:(六)岗位风险:三、工作报酬和福利待遇第七条乙方所获报酬均需依法缴纳个人所得税。第八条甲方按照国家和长春市的有关规定,根据乙方学历、工作岗位和完成工作任务情况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。乙方如出现工作失误、失职应接受处罚或承担损失的,甲方有权直接从工资中扣除。第九条乙方的工资标准及构成为:(这个部分人事处填写)第十条乙方享受的假期为:(一)国家规定的公共假期;(二)包含婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、事假在内的特殊休假,特殊休假的条件和期限见国家法规或地方性规定;特殊休假期间的要求及待遇按照《长春医学高等专科学校绩效工资分配方案》执行。(三)根据国家规定,乙方可享受年休假,如岗位性质允许,乙方也可申请寒暑假休假,如超过国家年休假时间的,甲方保留追索由此多支出工作报酬的权利。(四)乙方的年休假将根据其在甲方的工作时间按比例计算。如果乙方岗位调动或辞职,年休假将按本日历年中已工作的月份数按比例计算。原则上年休假应在当年内休完。由于乙方个人原因导致在规定期限内未休完,甲方不予补偿。第十一条根据国家相关法律法规,甲方按比例为乙方缴纳各项基本社会保险。如乙方也需缴纳部分费用,甲方将从乙方的工资内扣除应缴的金额,并代乙方转交给相应的社会保险机构。缴纳比例按长春市政府规定执行。种类如下:(一)养老保险(待细则出台后执行,现为预扣方式);(二)医疗保险;(三)失业保险(待细则出台后执行,现为暂停状态);(四)工伤保险;(五)住房公积金;(六)工会基金;(七)其他经甲乙双方同意的项目。第十二条以上福利待遇是甲方根据工作情况而提供的,甲