文档介绍：中国科学院南海海洋研究所在职党支部考核评价指标体系(试行)一、考核评价指标考评项目总分考评内容分数要求和评分标准组组织建设251、班子建设61、党支部班子健全,分工明确,团结协作,支委缺额时及时增补。没做到的减1分。2、党支部有工作制度,坚持民主集中制,重大事项集体讨论决定。未做到减1分;3、支委会成员责任心强,认真履行职责,全心全意为职工群众服务,事事起表率作用。未做到的每项减1分。2、组织生活制度131、支委会一般每两个月召开一次,研究工作,分析问题;特殊情况可随时召开。全年至少6次,。2、支部党员大会一般每两个月召开1次,特殊情况可随时召开。每年还应召开民主生活会一次。全年至少7次,。3、加强党员的管理、教育和监督,努力提高党员素质,增强党性,党员的组织观念普遍较强。4、党员每月按时足额缴纳党费,支部每月将收齐的党费上交党办。全年12次,未做到的,。5、严格党员的党籍管理,党员工作变动,及时报告党办办理组织关系接转手续。未做到的,。3、组织发展工作61、建立超前工作制度。加强对本部门未申请入党的年轻业务骨干的联系,有重点地培养,并确定联系人。未做到的不得分。2、按“十六字’方针做好新党员发展工作,做到符合程序,手续齐全,结构合理,质量较高。未做到的减1分3、做好预备党员的教育、培养、考察工作,预备期满写出考核报告,按时办理转正手续。未做到的减1分。二、思想政治建设101、政治理论学****31、宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,执行上级党组织的决议决定,并保证在本部门正确执行。32、根据所党委的学****安排,组织党员、职工开展政治学****和其他思想教育活动。。2、思想道德建设41、教育党员和职工遵纪守法,自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。2、加强科研职业道德教育,本部门学风端正、协作精神好,精神面貌新,职工积极性高,正气旺盛。考评项目总分考评内容分数要求和评分标准三、作风建设101、密切联系群众61、深入群众,联系群众,关心职工群众疾苦,职工群众有重病和特殊困难的要上门慰问。未做到的不得分。2、建立党员联系群众制度,每个党员联系1—2个非党职工,了解他们的思想、工作和生活,反映他们的意见和要求。未做到的不得分。2、贯彻党风廉政建设责任制4认真贯彻执行上级关于党风廉政建设责任制的有关规定,自觉抵制不正之风,本部门没有不廉洁问题。四、精神文明和创新文化建设151、精神文明建设5配合所里积极开展精神文明创建活动,完成所里布置的各项精神文明建设工作。未按要求做到的,一次减1分2、创新文化建设10按所的部署积极组织和实施创新文化建设各项工作。未按要求完成任务的,一次减2分。五、战斗堡垒作用201、思想政治工作51、坚持以人为本,针对改革创新工作中出现的新情况、新问题,做好深入细致的思想政治工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,保证所中心工作和本部门业务工作的全面完成。未做到的减2-5分。52、有针对性地做好各类各层次职工的思想工作,及时有效地把问题和矛盾解决在基层,解决在本部门,化解消极因素,防止激化矛盾。不做工作上交问题的,一次减2分。53、贯彻职工思想动态报告制度,及时准确地向所党委报告党员职工的重要意见和要求。每年进行一次党员和职工思想情况分析,并向所党委写出书