文档介绍：企业内训需求调查表
为使我们充分了解您们的培训要求和目的,使引入的课程更富有针对性,有效地帮助贵公司解决发展过程中存在的有关运营管理和管理人员管理技能问题。为此,在我们合作之初,请按实际情况填写此表,减少沟通障碍和时间。为贵公司提供优质的课程和服务是我们最大的心愿。
一、公司状况
1、单位全称:
2、企业性质: 3、企业职工人数:
4、管理层人数: 5、主营业务:
6、年利润额: 7、年培训费预算:
8、请简单描述贵公司组织结构:
二、参训人员状况
1、培训需求方向: 2、参训人数:
3、学历层次概况: 4、年龄层次概况:
5、学员职务分布:
6、曾接受的类似培训情况:
三、课程设置与要求(以下四项非常关键、请务必具体)
1、提出培训需求的人(或部门)是谁?希望解决什么问题或者达到什么目的(效果)?

2、课程的主题内容设置建议

3、希望的实施日期、培训累计时间(天数)、本次培训预算:

4、对授课老师及授课方式的要求:

四、与课程有关的重要问题(注明是共识、或者是您个人认为)
1、贵公司的人力资源管理与开发理念?

2、公司前进与发展中亟待解决的问题?

3、公司员工在思想方面主要存在的问题?

4、针对问题,公司曾采取过什么措施?见效如何?

5、希望通过培训具体解决哪几方面的问题?(所填内容较多,可另附书写纸)

填好此表,请尽快传真(电邮)至我公司,感谢您的合作及您的宝贵意见!!
填表人: 项目需求提出人(部门):
项目负责人: 最佳联系方式:
北京兴邦智库管理咨询中心
电话:(010)51656461
联系人:梁老师
微信号:QQ1391156248
E-mail:******@.