文档介绍：现场监理人员薪酬考核管理办法(试行)
现场监理人员薪酬考核管理办法(试行)
为规范监理人员薪酬管理,合理确定监理人员薪酬标准,培育和促进0>公司核心能力的发展,按照各项目监理机构监理人员由公司统一管理的要求,根据国家有关法律法规,结合监理工作特点和公司实际,制定本办法。
本办法自2008年1月10日试行。
一、工资待遇组成:
监理人4>员工资待遇由基础工资、岗位工资、绩效工资、证书津贴、伙食费补贴、电话费补贴和特殊工地现场补助等部分组成。基础工资和岗位工资根据其本人所持证件及聘用的职级确定;绩效工资根据本人所承担工程技术含量、工作数量、工作质量、工作责任和工作业绩等综合因素,由公司现场项目监理机构组成的项目考评小组每月考核,分为优良、称职、合格、基本合格4个等级并按等级标准提报,经公司总经理批准后确定;持有建设部注册监理工程师等证书并注册到我公司者证书津贴按公司规定的标准金额进行发放;特殊工地现场补助按特殊地区(高原、沙漠地区)及特殊工点(隧道洞内、地铁暗挖等作业7>条件很差的施工场地)工地现场补助标准根据考勤记录核定发放。
二、工资标准:
按岗位确定相应工资待遇。具体如下:
1、监理员:基础工资标准:500元/月,岗位工资:500元/月,绩效工资:700元—1000元/月。
2、专业监理工程师:基础工资标准:600元/月,岗位工资:800元/月,绩效工资:900—1400元/月。
3、专业监理组组长:基础工资标准:600元/月,岗位工资:900元/月,绩效工资1300—1600元;
4、监理分站长:基础工资标准:800元/月,岗位工资1000元/月,绩效工资1400—1900元/月;
5、副总监理工程师:基础工资标准:800元/月,岗位工资1100元/月,绩效工资1500元—2000元/月。
6、绩效工资等级标准:
人员
优良
称职
合格
基本合格
副总监
2000元
1800元
1650元
1500元
监理分站长
1900元
1700元
1550元
1400元
专业监理组长
1600元
1500元
1400元
1300元
专业监理工程师
1400元
1200元
1050元
900元
监理员
1000元
900元
800元
700元
7、绩效工资具体评定标准可参照《公司监理人员考核办法(修订)》。
三、试用期:
1、对初次签订劳务协议的监理人员实行1个月的试用期,试用期工资按相应工资待遇的80%执行,试用期内项目监理机构负责组织监理人员的岗前培训及考核,试用期满经考核合格者,签订以完成一定监理项目为期限的劳务协议。
2、对签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同者不规定试用期。
四、补助及津贴:
1、特殊地区工地现场补助:
对海拔2500米以上地区或沙漠地区工作的监理人员从事监理工作发工地现场补助,由项目监理机构核定每月考勤记录按标准发放。高原工地现场补贴的标准根据实际海拔高度分为3类:ⅰ、凡在海拔2500米至3500米地区工作的职工,每人每天补助45元;ⅱ、凡在海拔3500米以上至4000米地区工作的职工,每人每天补助60元;ⅲ、凡在海拔4000米以上地区工作的职工,每人每天补助80元。沙漠