文档介绍：员工购房优惠管理办法公司为给员工提供更好的福利待遇,稳定员工队伍,特制定员工购房优惠管理办法。、集团全资控股公司的全体员工,经过特别审批的集团控股公司员工。2通过试用期转正,并在集团各单位工作满一年的员工方能享受木优惠政策。,但不包括集团营销价格文件规定不得再享受员工优惠的特价房。(配偶、子女、父母、配偶父母)的名义在集团的任何地产开发公司购买集团全资开发的住宅房产。2集团下属城市公司有权规定某个项目、某部分特价促销的房了不适用购房优惠政策,报集团审批后执行。。3每个员工在集团的工作过程中只可享受一套、不超过200平方米(指产权套内面积)房产的购房优惠,超出200平方米的部分按公司公布的当期市场表价执行。购房优惠。•当期市场成交价(市场成交价指享受正常销传政策优惠后的价格)进行优惠。,采用抽签的方式公平选房。,由各公司财务部在每月发放购房优惠返款时代扣代缴。7凡在公司享受了购房优惠政府的员工,公司不再缴纳房屋公积金。3、具体实施细则::自员工正式入职口起,至签订定购房合同之口止,按月计,不足12个月者,不得申请员工优惠购房。服务满一年后超过半年的按一年计算。;2员工购买优惠比例:根据员工所在岗位和工龄的不同,对应享受一定比例的购房优惠员工享受的购房市场总价的优惠比例如下::,员工所享受到的购房优惠房款按员工的岗位等级及返款年限,平摊到每月并随工资发放,并缴纳个人所得税,如提前离职未返还完的房款即取消返还。员工享受购房优惠返款年限如下:岗位等级返款年限主管及以下员工4年部门经理(含经理助理),递交购房优惠审批表和相关证明资料(包括工龄、职务等),人力资源部、员工所在单位负责人审核后送开发公司财务部计算优惠比例及优惠金额,并报开发公司副总经理审核、总经理审批后实施。原件由营销公司保存,复Fpf牛分别送开发公司财务部和所在公司综合管理部。所在公司综合管理部将每月的购房优惠返款造至工资表中,并从领取购房优惠返款之月起,承担房屋公积金公司缴纳部分。2营销公司在与购房员工签订购房合同时,应根据购房优惠审批表中内容来签订相关条款,并需签订相关的承诺书。3员工异地或当地购房,公司无义务承担任何额外的(即除对公司所有客户都承诺的服务项目之外的)职责和费用。:(辞职、因绩效原因的解除劳动关系、合同期满任何一方不续签等),不构成退房、换房的理由,亦不再享受员工购房优惠返款。