文档介绍：1 “团队复制”学****有感记得有位古人曾经说过, 一个做手工或工艺的人, 要想把工作完成, 做得完善, 应该先把工具准备好。今天,我们作为企业的员工,我认为以下几个方面就是我们的工具。一、***高涨、二、目标清晰、三、责任感强烈、四、勤奋好学而通过这五天四夜的学****我认为我们的工具正在被磨得锋利。学****的第一天, 大家的***就被点燃, 从不由自主地掏钱买衣服、到不顾一切地购置各种学****用品, 从第一天中午大家还在漫无目的地打牌, 到最后一天大家抓紧一切时间来训练, 说明***这东西要靠调动, 我们一直都知道调动***的重要性, 但是又一直苦于不知道怎样调动, 通过这次学****我们知道了只要建立了自己的团队文化, 确定自己团队的目标, 我们才能持续长久地调动大家的***。除此之外, 我们还要分工明确, 让每个人都找到自己在团队中的位置, 也就是明确自己的责任, 杨宗华老师边上课边带我们做游戏, 时刻把理论与实践相结合, 如果说杨宗华老师的课是清创, 那么单海洋老师的课就是疗伤, 他教会我们怎样去工作, 怎样去转动自己的生命之轮。两位老师, 一个是一步一步地把我们从麻木状态引导到有感知的境界, 另一个个又一步一步地把我们从模糊的认识引导到清晰的分辨中来, 让我们不知不觉的快乐地进行着进化。五天四夜的学****结合我自己,也有如下感悟感悟一: 培训原来也可以多样化。以前我们一说到培训, 脑海中立刻就会浮现出一幅场景:一个老师在上面讲,或者一个视频在上面放,一群人在下面听,上面的讲师***澎湃, 下面的听众形态各异。虽然我也意识到这种培训方式不对, 但一直不得要领, 通过这次培训, 我明白员工只关心他感兴趣的事, 如果在学****的过程中, 我们不断地让员工参与进来, 积极热情地与他们互动,那么培训的效果就会非常明显,现在,我们已经买了相关的培训书籍, 我们将把相关的游戏引入到我们的培训中。我们可以不停地变换我们的学****场地, 改变我们的学****环境,创新我们的学****课题……感悟二: 学****需要持久化, 事实上, 我们从六月起就已经开展了一系列的学****首先成立了精英班, 然后带他们去拓展训练, 到七月份, 公司又组织了一场文艺汇演,8 月份又组织去巢湖进行“团队复制”学****到现在为止, 每讲到其中一场活动, 所有参与的人都心潮澎湃, 回味无穷, 而这三个月来我也一直是始终处在每一波的高潮之中, 情绪激昂, 久久不能平复, 其实这过程很累, 但是我从未被压垮, 究其最主要的原因, 就是有一股***在支撑, 让自己毫无疲惫。我想任何一小段的活动都有高潮、都有谷底, 但是如果我们称这一谷底还没有到来之际, 就开始另一场活动的高潮, 那么坚持此起彼伏, 大家是不是始终也处于一种亢奋中呢? 感悟三: 给出去的,才是自己的。这是我在本次培训中,感悟最深的一句话。自我们精英班成立以来, 先后请了汪总、许总等许多内部讲师, 他们每个人都花费了很多精力, 有的仅准备课件就花了两个月的时间, 他们每个人都恨不得把他们所学的每一份知识都浓缩提炼出来, 再通过短短的几小时传授给更多的人, 那份无私, 那种