文档介绍：第一章绪论
1、领导活动的发端:原始社会氏族的酋长(禅让制)——专家式的经验领导
2、适应“社会化大生产”——专家式领导、专家集团式领导普遍化
3、现代领导的发展趋势:①决策工作专门化;②领导主体集团化;
③领导方式民主化(事业部——民主制的发端和表现形式);
④领导方法科学化(①遵循严格的程序;②科学理论、技术方法)
4、社会系统工程的特征:①社会活动越来越复杂;②社会活动变化越来越迅速;
③社会活动的影响越来越大
5、现代科学技术的三门全新科学——统称“系统理论”
①系统论;②信息论;③控制论
6、领导科学的兴起意义:①是新时期社会主义现代化建设的客观要求;
②是总结党的丰富领导经验和领导理论的需要;
③是借鉴古今中外领导思想和管理理论的结晶;
7、领导科学——20世纪80年代,发展与90年代,完善于21世纪后
《领导科学基础》——第一部领导科学专著,标志着我国这门科学进入初创阶段
8、领导过程——基本要素:①领导者;②被领导者;③群体目标;④客观环境
9、领导科学的范围:①本质的理论;②观念的理论;③职能的理论;
④体制的理论;⑤素质和修养的理论;
⑥方法、艺术、作风的理论;⑦绩效考核的理论
综上述,三个基本组成部分——①主体、②结构、③过程
10、领导科学的特点:①综合性;②应用性;③社会历史性
11、领导是一种“全局性、超前性、超脱性”的管理
12、学习领导科学的方法:
根本方法——理论与实践相统一(①重视学习理论;②加强理论的应用)
其他重要的方法:①实证方法(调查研究方法);②历史方法;③比较方法;④案例方法;⑤系统方法;⑥借鉴方法
第二章领导与领导者、被领导者
一、领导
1、含义:①动词;②名词——领导行为、活动(本文所指)
2、属性:①自然属性;②社会属性
3、特征:一般性:①客观性;②主观能动性;③社会历史性
其他属性:①原则性;②超前性;③综合性;④创造性;⑤系统性
4、领导实践的特征:①权威性;②依附性;③目标性;④组织性;⑤协调性;⑥超脱性;⑦服务性
5、领导就是服务——指导性服务、管理性服务、事务性服务
二、领导者
1、特征:①拥有职权;②负有责任;③提供服务;④富于创新;⑤多重角色
2、马克思对主体的概括:①自然性;②主动性;③主观性;④创造性
三、被领导者
1、类型:①相对被领导者;②绝对被领导者
2、特征:①服从性;②受动性;③对象性;④源泉性;
⑤不担任领导职务或担任较低领导职务
3、地位作用:①是领导者的对应面;②起着产生与选择领导者的根本作用;
③对领导效能起决定作用
4、要求:①服从领导;②支持领导;③监督领导
5、领导者与被领导者的关系:①互相信任的关系;②互相促进……;③支持……;
④转化……;⑤监督……
第三章领导的职能和原则
1、领导职能的地位:①确定合理的组织机构,实现领导科学化的一个重要标志;
②是领导活动科学化的依据;③是检验领导活动结果的依据
2、领导的一般职能(美、怀特 8职能)
①引导;②指挥;③组织;④协调;⑤监督;⑥教育
3、当代领导的基本职能:①科学决策;②选才用人;③思想政治工作
4、领导原则
1、总原则
(根本性、综合性)
基本行为准则
①党的基本路线;