文档介绍：教师招聘考试入围名单和面试评分标准2018年教师招聘笔试成绩已结束,笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:;11人及以上的岗位,面试比例为1:2O很多考生已经在准备面试考试了,现将江西省2017年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上公开调剂事宜公告如下,以便大家作为参考数据,进行岗位对比:—、第一批面试入闱名单根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例,从各岗位具备有效成绩人员中,按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员(名单见附件l)o二、有关问题的解释(一)第一批面试入闱名单如何确定第一批面试入闱名单根据规定的面试比例,从各岗位中具备有效成绩的报考人员中,按照高分到低分的原则确定。入闱人数二岗位计划数x面试比例。如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数,则报考人员都入闱,调剂缺额人数。如,某岗位招聘7人,按1:,应有18人(小数点后进位)入闱,如该岗位只有16人具备有效成绩,则还需调剂2Ao(二)如果入闱面试人员中最后一名出现并歹U怎么办在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下,如入闱面试人员最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试。(三)调剂后仍未达到面试开考比例的岗位怎么办调剂后仍未达到开考比例的,报考人员都公布在调剂入闱面试名单中,由招聘单位根据入闱面试人员的面试表现决定是否取消或调减该岗位招聘计划。三、面试评分标准:剔评要素钗表仪态口谴表达心理素质专业知识能力职业理解总分评价标准分值得分1、藉禅德育2、举止得体3、衣看整洁、大方4、五官端正101、普通话忻准2、借■襄达清晰、流畅3、善于候听、交流20lx具有较好的情绪调控能力2、理藉他人、能够了解和体会他人的感受3、具有较好的环填适应能力151、专业基战知识2、粉笔享书写短范、流利3、多媒体操作熟练301、热爱敦育事业、责任心强、有正确的教育观2、对学生具有爱心、耐心、具有正确的职业豌、斯生观3、将敦胃事业作为职业追求25100说课评分标准(参考)浜深迭手编号(姓名)议深课题许伯项目权重评价内答评伯结果得分ABCD教案10%1、内苔完整,详路街当,突出靠点r和避点,教孕过程清晰。2、设计规范、合理、表述精炼,结构产谨,层次分明。10864滋软材20X1、简要、准确浜明本