文档介绍：创部落社团社员问卷调查分艺创部落社团制析云南经贸外事职业学院艺创部落社团社员问卷调查分析白芳为了我们共同的需要及社团的发展,为了能让社团更好地为广大社员服务,为了更深入的了解社员对社团的总体认识及社员对社团工作的满意情况,我们特对艺创部落全体社员进行了此份问卷调查。一、问卷设计1、本问卷包括以下几部分:(1) 社团与社员之间的切身利益关系;(2) 社员对社团的工作满意情况;(3) 社员对社团干部的评价;(4) 社团不能调动大部分社员积极性的原因;(5) 社员对社团最不满意的地方;(6) 社员对社团的意见和建议。2、问卷内容:(附)二、调查样本调查样本:云南经贸外事职业学院艺创部落社团全体成员调查时间:2011年4月20日——4月25日调查方式:通过对社员发放问卷填写,并在一定时间内收回的方式进行。三、问卷分析本次调查由社团主办,由社团相关负责人负责相关事宜,此次调查针对的是艺创部落全体社员。我们对社团大部分社员发放问卷,收回80余份。我社从社团的各个方面对社员进行全面的调查,社员们针对实际情况如实填写,而且还在附栏中反映部分社团所存在的问题,并提出相应的建议。这也是我社的一次规模浩大的问卷调查,通过对社员的问卷调查,我们发现我社的各项工作基本上是非常好的,比如说对于第3题“总的来说,你对社团的工作满意吗"这一问题,%的人认为比较满意,%的人认为一般,%的人认为非常满意,%的人认为不怎么满意。这说明我们还是得到大多数人的认可,同时也要不断改进。对于第7题“你喜欢人性化的社团还是任务型的社团”这一问题,%的人选择人性化的社团,%的人选择任务型的社团,3%的人选择都可以。这说明广大社员希望在充满亲切和热情的社团里生活,社员与社员之间能很好的沟通和交流;而不是呆在一个只有任务的社团里。对于第9题“你愿意参加带有参观考察性质的户外公益活动吗”这一问题,%的人很喜欢参加这一活动,%的人不喜欢参加这一活动,%的人觉得无所谓。这说明大部分社员觉得这是一项有意义的活动,在今后的社团活动中我们应多组织一些这方面的活动,这样会提高社员们参与活动的积极性。四、总结矛盾存在于一切事物中,优势与问题总是并存的,我们也存在一些细微方而的问题。1、存在的问题(1) 社团干部权力过大,没有起到带头作用。比如对于“你对社团最不满意的是社么”这一问题,有45%的人认为干部权力过大,有26%的人认为干部官僚化,总以为自己高人一等,有24%的人认为社团没有透明化,而只有5%的人认为是其他方面的原因。(2) 社团举办的活动太少,社员之间的沟通和交流不够。(3) 每个部门中都出现了不团结、积极性不高的问题。这也是整个社团存在的一个大问题,比如对于“你觉得自己所在的部门谁的问题最大”这一问题,70%的人认为是部门整体性不够团结,20%的人认