文档介绍：员工健康管理实施方案
员工健康管理实施方案
为确保员工健康管理工作顺利实施,经集团董事会研究,现制定《员工健康管理实施方案》如下: 一、实施背景 >外现状,员工健康管理已得到越来越多的企业重视,如美国的国际商业机器公司(IBM)、通用电气公司(GE),实施员工健康管理已有10年之久;在我国,员工健康管理从2000年以后才开始起步,在健康理念上已得到普遍共识,但在管理模式上,成型的企业很少,大都处于自行探索阶段,个性因素多,共性因素少,尚未形成完整的、公认的健康管理模式和体系。 ,多年来,集团每年都组织员工进行健康体检。近三年的体检结果表明,患脂肪肝、高血压、血压升高的明显减少了,甲状腺类基本持平,但是血脂类和糖代谢类有明显增高趋势,总体上不容乐观。归结起来主要原因有三点:一是员工虽然对健康的认识普遍提高了,但尚未树立正确的健康理念,缺乏必要的健康知识;二是没有养成健康的生活方式,不良嗜好比较多;三是行业特点、作业环境、劳动强度、心理压力等因素造成了一定影响。。在我们的企业文化体系中,明确提出“关心下属,带好队伍”;“人力资源是企业的第一资源,员工是企业的宝贵财富”;“尊重员工、尊重知识、尊重人才”;“倡导员工与企业共同发展”。实施员工健康管理,符合企业文化提出的管理理念和总体要求。在此基础上,还要梳理和提炼员工健康理念,并尽快充实到企业文化体系中。二、目的和意义一目的 ,引导和培养健康生活方式; 、及时干预,提高员工整体健康水平; ,为企业发展提供有力的人力资源保障。二意义 ,是员工健康和家庭幸福的需要; ,是践行企业文化的需要; ,是企业持续发展的需要。三、管理方式本着“行政干预、专业管理、团队服务”的原则,在内部,采取有效措施,将员工健康管理纳入日常管理范畴;在外部,委托专业机构大连市体检中心统一进行体检和管理,由该中心拟定具体实施方案,集团与其签订委托服务合同,约定双方权利义务,确保健康管理工作落到实处。四、主要内容一健康教育集团与体检中心联合,采取不同形式,对员工进行健康教育和宣传发动。具体内容如下: ,对员工及家属进行多种形式的健康讲座与咨询,并列为每年冬季培训的重要内容。 ,由体检中心组成专家组,前来为员工提供健康咨询服务。《员工健康手册》,做到人手一本、适时更新。、下发文件等形式,宣传贯彻《员工健康管理实施方案》,提高认识,层层抓好落实。
“争做健康员工,建立幸福家庭”为主题,向员工和家属发出“倡议书”,说明实施健康管理的目的和意义,以统一思想,取得支持与配合,营造企业与家庭并重的浓厚氛围。《路之声》杂志和集团网站上分别开设“员工健康”专栏,定期发布健康管理、健康知识等动态信息。 ,以“生命在于运动、健康你我同行”为主题,举办一次全员参加的徒步大会。(届时将拟定具体的实施方案)。、工会文体活动期间,通过联欢会、知识竞赛等多种形式,传播健康知识。二健康体检 ,依据每年的体检结果及时比