文档介绍：试用合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方: (聘用方)乙方: (受聘方)双方在平等、自愿的基础上,经友根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 个月。二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 担任 工作。三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币 元,该收入由 构成。五、(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; %,乙方承担 %;, 如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;,乙方请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、,有权决定是否签订正式劳动合同;,可以要求甲方奖励;、提出合理化建议的权利;。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责、服从领导,与公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位