文档介绍：某钢铁企业厂办大集体改制方案(模板)为彻底理顺产权关系,建立现代企业制度和规范的法人治理结构,进一步增强企业的发展能力,根据《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作指导意见》(国办发〔2011〕18号)等文件精神,按照中投公司的有关要求,结合某钢铁企业(以下简称“A公司”)的实际,制定本方案。一、A公司基本情况(一)历史沿革1997年11月9日,由等8家集体企业法人单位共同发起成立了A实业有限公司。1997年5月22日,A实业有限公司更名为A有限公司。截至目前,A公司注册资本为5000万元,其中,A工会(代表集体股)出资1000万元,占总股本的20%.............。A公司成立以来,一直保持独立法人地位,实行独立核算、自负盈亏。A公司法定代表人:。A公司注册地址:河北省**市。(二)主营业务A公司主要经营业务包括:预拌商品混凝土生产与销售,预拌商品混凝土检测,金属冶炼设备制造,金属来料加工,客货运输及客货车修理,发电技术服务。餐饮住宿、物业管理、印刷广告仅限分公司凭有效许可证或审批件核准的经营范围。人员状况截至2012年6月30日,A公司改制涉及的人员总数为人。具体情况如下:1、在册职工人,其中在岗职工人(含工伤职工人);在岗职工中,集体身份职工人,社会招聘职工人,在岗职工中含退伍军人人;2、不在岗职工人,其中:内退职工人,保留劳动关系的人;……….资产状况截至2012年6月30日,A公司账面资产总计万元,负债总计万元,所有者权益万元,资产负债率%。(五)近年来经营情况A公司近年来经营规模和经济效益,具体情况见下表:单位:万元指标2010年2011年2012年1-6月主营业务收入净利润(六)组织结构截至2012年6月30日,A公司共有家全资子公司、家控股子公司、家参股子公司,家分公司。全资子公司:A检测有限公司、A水泥有限公司、新型建材研究所。控股子公司:A石油销售有限公司、A煤炭有限责任公司、A房地产有限公司。参股子公司:公司。分公司:物业管理分公司、宾馆、汽修站、职工医院、营销分公司。A公司机关共设置个部处室,分别为:综合部、人事劳动部等。二、改制的形式、目标及原则(一)改制的形式A公司拟整体改制为国有控股的有限责任公司(以下称“新公司”),新公司以国有法人控股为主,职工(含管理层)或战略投资者参股。(二)改制的目标彻底理顺企业的产权关系,建立现代企业制度和规范的法人治理结构,增强企业的发展能力,推动企业又好又快发展。(三)改制的原则坚持改革、发展、稳定的原则。、公平、、、用足用好政策的原则三、人员安置(一)人员安置办法改制为非国有法人控股的企业,则人员可选择以下安置方式:在A公司工作或服务的全民合同制职工对在A公司工作或服务的全民合同制职工,本着自愿的原则,选择以下两种途径之一予以安置:(1)按照A公司在岗集体职工安置政策予以安置;(2)返回原主办单位,对于年龄或工龄符合离岗退养条件的,办理离岗退养;不符合离岗退养条件,来A公司前有主办单位的,由原主办单位根据实际情况安排适当工作,无主办单位的或原主办单位已经改制(停业、注销等)的,由中投有限公司根据实际情况安排适当工作。。(1)在岗集体职工与A公司解除劳动关系,由A公司按照职工安置方案经济补偿金计发办法支付经济补偿金。对愿意进入新公司工作的,新公司与其签订劳动合同;对不愿进入新公司工作的,自谋职业。(2)办理内部退养或离岗休养(3)选择自谋职业的工伤(含职业病)职工,A公司根据《工伤保险条例》另行支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金,由此解除其与A公司的工伤保险关系。(社会新型)职工按照A公司在岗集体职工安置政策予以安置。其他类别的职工根据国家政策依法安置。(1)内部退养职工保持与A公司的劳动关系,继续内部退养,A公司执行现有规定,并为其预留费用,达到法定退休年龄时办理正式退休手续。(2)伤病残职工工伤(含职业病)职工根据职工的工伤级别,按照《工伤保险条例》的相关规定,依法处理与工伤职工的劳动关系和工伤保险关系。,由A公司管理,为其预留费用。(二)人员安置费用经初步测算(匡算),人员安置费用总计万元。经济补偿金共计约万元预留费用共计万元(其中:内退费用万元,离退休人员费用万元)。经济补偿金和预留费用由中介机构进行专项审计,最终值以审计结果为准。(三)安置费用来源按照统筹兼顾的原则,由各方共同分担改革成本。A公司因净资产剩余较多,自身净资产足够支付改革成本。四、资产处置(一)资产状况审计评估结果(略)