文档介绍：与劳务公司签订合同篇一:劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)编号:劳务派遣服务合同甲方:乙方:签订日期:日协议签署地:劳务派遣协议甲方:上海XXXX公司法人代表:地址:乙方:上海XX人力资源管理有限公司法人代表:地址:甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议:一、派遣协议期限:协议有效期为贰年:自XX年1月2日至XX年1月1日止。协议期限届满,因乙方派遣员工在甲方工作存续的,本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行:甲乙双方应共同制订《劳动合同》,乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。四、,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。、学历文凭、技能证书等证件,人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。,同时根据生产经营需要,在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方与其签订《劳动合同》建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。。五、、交通安全法规等教育。,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。。六、。,且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平,以货币形式按月支付。,不得低于上海市规定的最低工资标准。,甲方应严格执行国家规定的用工制度。,不得克扣劳务人员的劳动报酬,并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税,且及时将工资签收单提供给甲方。七、、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。,如因乙方漏缴、错缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。。。《派遣人员参保缴费清册》(社保、镇保等)。,可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。,加班、节假日上班,甲方应按国家规定支付加班工资。八、,甲方应首先采取急救措施,同时通知乙方到场共同处理。,以便乙方向劳动及有关部门申报。。《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员社会保险暂行办法》配合处理,工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担。九、甲方(用工单位)与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方(用工单位)的合同解除和终止,一律按《劳动合同法》第四章执行。十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方:;、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的;;(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款,并以书面形式告知派遣人员);;、营私